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酒店保洁合同

酒店保洁合同1

甲方：

乙方：

一、合同的宗旨及原则

本合同经双方友好协商，本着公平协商等价有偿的原则，就乙方对甲方供应日常保洁效劳，协商如下。

二、合同的范围

酒店保洁区域：

1、酒店大堂区域。

2、五楼宴会多功能餐厅公共区域。

3、六楼茶楼。

4、五楼至十六楼员工楼梯。

5、七楼到十六楼客房部。

6、不包含地毯清洗和窗户清洗（六楼行政区域）的保洁效劳，如有需要按市场价收取费用。

注：详细工作内容依据甲方的实际状况安排工作，详细操作方式根据甲方SOP（日常保洁标准工作程序）执行；不在合同范围内的保洁效劳，按市场价收取费用。

三、合同履行期限：

本合同自年月日起至年月日止。

四、合同双方的责任

（一）甲方权力与义务

1、按合同商定向乙方按时支付保洁效劳费。

2、无偿为乙方供应保洁用水用电。

3、对乙方保洁质量应准时监视检查，发觉质量问题准时要求乙方返工，直至到达质量标准。

4、约束相关人员遵守保洁区内保洁制度，共同维护保洁区内环境。

5、为乙方供应必要的物料仓库和工作条件。

6、在合同期内免费供应原有的保洁机具给乙方使用，乙方负责修理保养。

7、积极接受乙方在保洁方面的合理化建议。

8、甲方不得私自聘用乙方员工为其效劳或煽动乙方员工辞职，不得聘用与乙方解除劳动合同未满三个月的员工。

（二）乙方权力与义务

1、乙方派出的工作人员在业务上受甲方和乙方的双重领导。

2、仔细完成合同双方规定的作业工程和标准，确保卫生质量。

3、乙方派出的保洁人员不少于（排班表由甲方供应）

4、乙方必需为派出的保洁人员购置一年的家政意外险。要统一着乙方单位工装，（费用由乙方担当）衣帽干净，进入工作现场，遵守甲方的各项内部规章制度。

5、乙方派出的保洁人员在工作期间不得擅自离开工作岗位，应承受甲方主管保洁负责人的监视指导。

6、乙方在承包的保洁工作范围内，因工作未到达保洁质量标准，被有关社会职能部门（环卫、城管等）进展惩罚的罚款由乙方担当。

7、乙方在保洁工作中未到达保洁的质量标准（经限期整改可以到达保洁质量标准的），经甲方两次口头警告通知，仍未到达标准，甲方以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁费用的0.5%。

8、乙方的员工应爱惜酒店区内外各种设施。

9、由于乙方在日常保洁工作中因人为给甲方设施、材料及顾客、物品造成损失，应追究乙方赔偿责任。

10、乙方作业人员必需经专业培训和具有专业学问人员担当。

11、乙方承接后，优先使用前保洁人员。

12、乙方作业必需遵守甲方规定打卡考勤及排班的时间要求，如有变更，双方协商解决。

13、乙方在作业中应严格要求工作人员，做好各种防护措施，不得擅自挪用甲方的物品。

14、乙方为保证工作质量，须依据不同材质，采纳相适应的清洁原料和操作方法。

15、乙方负责供应保洁所需的保洁用品（如小型吸尘器、尘推、拖布、毛巾、刷子等保洁工具），不供应购置垃圾桶及运输用具等。

五、合同总价

全年合同总价为元每月。

六、付款方式

合同生效后，每月30日前全额向乙方指定账户支付当月的日常保洁效劳费人民币大写：如遇质量扣款双方协商后处理，若甲方拖延支付保洁费一个月以上，乙方将停顿保洁效劳进展收款，并要求甲方担当违约责任。

七、合同变更与终止

1、合同的变更与提前终止必需提前一个月书面通知对方，双方协商达成全都意见。

2、合同规定的履行期限届满，合同自动终止。（乙方有优先续签的权利）

八、违约责任

1、如一方违约，违约方应向守约方支付违约金，支付标准为一个月的保洁效劳费。

2、如遇不行抗力造成的损失或合同终止，双方均不负任何责任（如自然灾难、政府行为、社会特别大事等）。

九、双方产生纠纷，应协商解决，协商不成，交由甲方所在地仲裁机关处理。

十、未尽事宜双方协商，达成统一意见后制定补充协议，协议生效。

十一、乙方承接后所设人员发生的劳动纠纷，由乙方自行负责。

十二、本合同正本一式两份，双方各执一份。

本合同经双方授权代表签字并