2025年度公司管理人员离职交接与聘用合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度公司管理人员离职交接与聘用合同

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

2.乙方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

3.其他相关方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

二、合同前言

2.1背景和目的

本合同旨在明确2025年度公司管理人员离职交接与聘用过程中的权利义务，确保公司业务连续性，维护公司及员工合法权益。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

三、定义与解释

3.1专业属于

本合同中“管理人员”指在公司担任管理职位，负责公司日常运营、决策、协调等工作的员工。

3.2关键词解释

（1）离职交接：指乙方因离职原因，将工作职责、工作内容、工作关系等事项向甲方或接替其工作的人员进行转移和交接的过程。

（2）聘用：指甲方根据公司需要，依法与乙方签订劳动合同，聘请乙方为公司管理人员的过程。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作职责，确保公司业务正常运营。

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见。

（3）甲方有义务按照合同约定，为乙方提供必要的培训、工作条件及劳动保护。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬、社会保险等福利待遇。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训、工作条件及劳动保护。

（3）乙方有义务按照合同约定，完成工作职责，维护公司利益。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为公司所在地。

5.3合同履行方式

乙方应按照甲方要求，在公司指定的时间和地点履行合同约定的各项义务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

（1）合同到期自然终止。

（2）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意后终止。

（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

6.3终止程序

（1）合同到期前，双方应提前一个月通知对方，协商续签或终止合同。

（2）乙方提出离职，应提前一个月书面通知甲方，并完成离职交接手续。

（3）甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并按照法律法规支付经济补偿。

6.4终止后果

（1）合同终止后，乙方应按照合同约定，完成离职交接手续。

（2）合同终止后，双方应按照法律法规，办理相关手续，解除劳动关系。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等；

（2）乙方的工作补贴、加班费、奖金等；

（3）乙方的社会保险和住房公积金；

（4）乙方因履行合同而产生的其他合理费用。

7.2支付方式

甲方应按照国家有关规定和本合同约定，以银行转账或现金形式向乙方支付上述费用。

7.3支付时间

（1）乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等，应在每月的一个工作日前支付；

（2）乙方的工作补贴、加班费、奖金等，应在次月第一个工作日前支付；

（3）乙方的社会保险和住房公积金，应按照国家规定的时间支付。

7.4支付条款

（1）甲方应在支付日前向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录或现金支付收据；

（2）乙方应在收到支付凭证后七个工作日内确认收到款项；

（3）如因甲方原因导致乙方未按时收到款项，甲方应承担相应的违约责任。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付相当于应付款项万分之五的违约金；

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件或劳动保护的，应承担相应的法律责任；

（3）甲方单方面解除合同，未按照法律法规支付经济补偿的，应按照法律规定支付相应的经济补偿。

8.2乙方违约

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任；

8.3赔偿金额