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乡卫生院临时工聘用合同书(2025年)

合同编号：__________

乡卫生院临时工聘用合同书

甲方（聘用单位）：__________乡卫生院

乙方（临时工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和调度。

第二条工作期限

2.1本合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方在合同期间的工资为：__________元/月。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为：__________。

4.2乙方享有法定的休息日和节假日。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。

8.2乙方解除或终止合同时，应按照甲方的规定办理相关手续。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乡卫生院

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方健康证明文件

5.乙方无犯罪记录证明文件

6.甲方单位资质证明文件

7.甲方单位经营许可证明文件

8.甲方单位税务登记证明文件

9.合同解除或终止的证明文件

10.甲方为乙方缴纳的社会保险相关证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定完成工作任务，或未服从甲方管理和调度。

2.乙方提前解除或终止合同，未按照甲方规定办理相关手续。

3.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未依法保障乙方劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照用人单位的需求，随时调用的人员。

4.社会保险费：指用人单位按照国家规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，工作任务。

解决办法：甲方对乙方进行工作技能培训，提高其工作效率；乙方应主动学习，提高自身工作能力。

2.乙方因个人原因提前解除或终止合同。

解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续；甲方根据实际情况扣除乙方相应工资或奖金。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

解决办法：甲方应与乙方签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址义务；对泄露秘密的行为进行严肃处理，必要时追究乙方法律责任。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

解决办法：甲方应严格按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等；乙方如有疑问，可向甲方财务部门咨询或向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方单位需临时增加工作人员，乙方寻求临时工作机会。

2.甲方单位与乙方签订短期项目，需乙方提供劳动力。

3.甲方单位因员工请假、离职等原因，需临时填补岗位空缺。

4.乙方在寻找工作过程中，希望以临时工身份积累工作经验。

5.甲方单位与乙方达成一致，乙方以临时工身份参与甲方单位项目。