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酒吧总经理聘用合同_物业经理人

酒吧总经理聘用合同

甲方：______________

法定代表人：___________

乙方：_____________（身份证号：）

为搞好甲方经营治理，经甲乙双方充分协商全都，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：

一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营治理。

二、经营目标

三、乙方酬劳

乙方酬劳由根本工资、岗位工资、效益工资三局部组成，计算方法为：酬劳＝根本工资+岗位工资+效益工资。

根本工资每月______元，岗位工资每月_______元，每月底按月全额支付；效益工资根据当月每万元营业总额嘉奖______元计算，每月底初步核算一次，每隔三个月支付此三个月效益工资的50%，并于每个会计年度年底付清全部的效益工资。

四、乙方权力

总经理对董事会和股东会负责，享有以下权力：

1．根据合同商定准时足额猎取经营治理酬劳；

2．主持公司的经营治理工作，并向董事会和股东会报告工作；

3．组织实施股东会和董事会决议、公司年度规划和投资方案；

4．拟订公司内部治理机构设置方案；

5．拟订公司的根本治理制度；

6．制订公司的详细规章；

7．提请董事会和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；

8．聘任或者解聘除由董事会和股东会聘任或者解聘以外的人员；

9．拟定公司职工的工资、福利、奖惩，打算公司职工的聘用和解聘；

10．批准单笔_________元以下费用；

11．董事会和股东会授予的其他职权。

五、乙方职责

1．对完成公司整体经营目标负总责；

2．全面执行股东会和董事会做出的各种决议；

3．拟定公司年度经营规划和各项内部治理方案报股东会同意后监视实施；

4．协调公司的各种外部事务，制造良好进展环境；

5．按月向董事会和股东会报告公司经营状况，承受董事会和股东会质询并做出解释；

6．承受公司董事会、监事和股东会对公司经营活动的监视检查；

7．做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；

8．做好公司法、公司章程、董事会和股东会确定的其他职责。

六、乙方制止行为

1．不得利用职位谋取私利；

2．未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易；

3．。

七、甲方承诺：

（主要关于酒吧经营策略的执行条件保证）

八、聘任期限：聘任期间为从______年______月_____日起至_____年_____月_____日止，乙方保证每周在甲方处上班时间不少于小时。

九、本合同的解除及经济补偿：

（一）甲方的解除权及补偿义务：

1、甲方有权随时解除此合同，但应向乙方支付经济补偿金，支付标准为本合同解除前个月乙方应得酬劳的月平均额的倍；

2、若甲方连续亏损超过个月，甲方有权解除本合同，并不需支付赔偿金；

3、

（二）乙方的解除权：

1、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，且乙方无需向甲方支付经济补偿金；

2、有以下情形之一的，乙方有权随时解除本合同，甲方还应向乙方支付经济补偿金，支付标准为本合同解除前个月乙方应得酬劳的月平均额的倍：

A甲方违反在本合同第七条中做出的承诺的；

B甲方未根据本合同的商定支付乙方酬劳的；

C本合同第四条列明的乙方权力无故受到限制，经乙方向甲方董事会或股东会陈情后，仍未解决的；

D

十、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同组成局部。

十一、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（签章）：_____年____月____日

乙方（签字）：_____年____月____日