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酒吧员工请假制度

依据酒吧实际状况,特制定以下请假各项规定：

一、事假

1、有事请假必需提前三天以上申请，批准后有效。

2、当天请事假的，请假必需在当天上班前15分提出，一般状况是不会批准，批准的要扣两天工资，在点完到后电话请假，算旷工一天处理。

3、请事假15分钟以上，1时间内示状况作出处理意见。

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4、请事假1时间以上，扣半天工资，无全勤奖。

5、事假在三天以上者，必需由效劳部经理签字后、在由主管领导在签字认可，方可有效，三天以上事假者，工衣必需交由公司保管，不交者事假不存在，按旷工处理。

6、请假的原则是不能用电话请假，电话请假是不会批准的。

7、辞职员工从辞职批准当日就不准请假,请假就没有押金和工资。

8、事假全年累计不得超过十日，超过日数者，均以旷工论处(如有特别状况经总经理批准的除外。

二、病假

1、病假必需由市级医院开出证明才有效。

2、如员工在当班期间请病假，各级主管领导必需示状况作出处理。

3、电话请病假必需把市级医院的证明，补交上来才有效，不然按旷工处理。

篇2:机关事业单位请假制度

(一)公休假和国家法定节假日

机关事业单位职工每周享受周六、周日2天公休假。

每年享受元旦1天、春节3天、“五?一”国际劳动节3天、“十?一”国庆节3天的法定节假日。

(三)探亲假

1、探亲原则：连续工作满一年的职工，配偶之间、单身职工与父母亲(双方)之间、已婚职工与父母亲(双方)之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

2、休假天数：探望配偶，每年赐予其中一方探亲假一次(不含配偶系部队干部者)假期30天;未婚者探望父母的，每年给假一次，假期20天，两年探望一次者给假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。

3、假期盼遇：在规定的探亲假期内，工资照发。职工探望配偶或未婚职工探望父母的来回路费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。已婚职工探望父母的来回路费，在本人月根本工资30%以内的，由本人自理，超过局部由所在单位报销。

(四)婚假

1、休假天数：

职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，赐予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻(男满25周岁，女满23周岁)，除国家规定的婚假外增加婚假20天。

2、假期盼遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

(五)产假

1、休假天数：

(1)符合国家婚姻以及规划生育有关规定的女职工，正常分娩者，享受90天假期(产前15天，产后75天);难产者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期15天;满24周岁及以上分娩者，增加假期30天(妻子属此晚育状况的男性职工，可享受15天护理假)。对婴儿不满6个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假30天。

(2)符合国家婚姻以及规划生育有关规定的女职工，怀孕不满4个月流产的，享受假期15至30天;满4个月流产的，享受假期42天。

2、产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日给1小时哺乳时间(不含途中时间)。

3、假期盼遇：在规定的生育假或护理假期间，工资照发，福利待遇按有关规定执行。

(六)丧假

1、休假天数：

职工的主要亲属(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡时，可由本人提出申请，单位批准，赐予5个工作日的丧假。如需职工到外地料理丧事的，可依据路程远近，另赐予路程假。

2、假期盼遇：在批准的丧假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。