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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度公司股权激励与股份激励协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1激励对象

1.2激励计划

1.3激励股份

1.4激励条件

1.5激励期限

1.6激励分配

2.激励计划的批准和实施

2.1计划批准

2.2实施流程

2.3审批权限

2.4实施时间

3.激励股份的授予和分配

3.1股份授予

3.2分配原则

3.3分配时间

3.4分配条件

4.激励股份的行使和变现

4.1行使条件

4.2行使流程

4.3变现方式

4.4变现时间

5.激励股份的锁定和解除

5.1锁定期限

5.2解锁条件

5.3解锁流程

5.4解锁时间

6.激励计划的变更和终止

6.1变更条件

6.2变更流程

6.3终止条件

6.4终止流程

7.激励计划的税收问题

7.1税收政策

7.2税收计算

7.3税收缴纳

8.激励计划的争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决流程

8.3争议解决机构

9.激励计划的必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.激励计划的合规性

10.1合规性要求

10.2合规性审查

10.3违规责任

11.激励计划的审计和监督

11.1审计要求

11.2监督机构

11.3监督流程

12.激励计划的公告和通知

12.1公告内容

12.2通知方式

12.3通知期限

13.激励计划的终止后处理

13.1股份回收

13.2股份处置

13.3股份收益分配

14.本合同目录一览

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1激励对象

激励对象为公司在职员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员、关键技术人员及对公司有重大贡献的员工。

1.2激励计划

本激励计划旨在通过股权激励和股份激励的方式，提高员工对公司长期发展的认同感和归属感，增强员工的积极性和创造力。

1.3激励股份

激励股份是指公司为激励员工而向其授予的、可在特定条件下行使的股份。

1.4激励条件

激励条件的设定包括业绩考核、服务期限、绩效考核等，具体条件由公司另行制定。

1.5激励期限

激励期限为自本激励计划实施之日起五年，激励股份的授予、行使和变现均在此期限内完成。

1.6激励分配

激励股份的分配将根据员工的岗位、职责、绩效等因素进行综合考虑，确保激励的公平性和合理性。

2.激励计划的批准和实施

2.1计划批准

本激励计划需经公司董事会审议通过，并由公司股东大会批准。

2.2实施流程

实施流程包括计划制定、方案审批、股份授予、激励分配、行使和变现等环节。

2.3审批权限

激励计划的具体实施方案由公司董事会负责审批。

2.4实施时间

本激励计划自批准之日起实施。

3.激励股份的授予和分配

3.1股份授予

公司将在激励计划实施过程中，根据激励条件向符合条件的激励对象授予激励股份。

3.2分配原则

分配原则遵循公开、公平、公正的原则，确保激励对象获得与其贡献相匹配的激励股份。

3.3分配时间

激励股份的分配时间为激励计划实施年度的年初。

3.4分配条件

分配条件包括但不限于业绩达成、服务期限、绩效考核等。

4.激励股份的行使和变现

4.1行使条件

激励股份的行使需满足规定的行使条件，如业绩达成、服务期限等。

4.2行使流程

激励股份的行使流程包括提交行使申请、审核批准、办理过户手续等。

4.3变现方式

激励股份的变现方式包括但不限于出售、赠与、继承等。

4.4变现时间

激励股份的变现时间自激励股份行使之日起一年内。

5.激励股份的锁定和解除

5.1锁定期限

激励股份的锁定期限为自授予之日起三年。

5.2解锁条件

解锁条件包括但不限于业绩达成、服务期限等。

5.3解锁流程

解锁流程包括提交解锁申请、审核批准、办理过户手续等。

5.4解锁时间

解