统战部副部长、部长2024年民主生活会对带头严守政治纪律和政治规矩等方面四个带头照检查材料2篇.docVIP

统战部副部长、部长2024年民主生活会对带头严守政治纪律和政治规矩等方面四个带头照检查材料2篇

篇一：统战部副部长

根据上级关于开好2024年度民主生活会的通知要求，作为统战部副部长，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，紧密结合统战工作实际，深入查摆问题，现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是对习近平总书记关于统一战线重要思想学习领会不够深入，工作政治站位不够高。在学习贯彻“长期执政”重要思想时，理解不够透彻，把握不够准确，未能全面深入理解统一战线在巩固党的执政地位中的重要作用。在工作中对政治原则把握不够坚定，存在把统战工作等同于一般群众工作的倾向。特别是在民营企业统战工作中，对涉及政治原则问题不敏感、应对不及时，对个别非公有制经济人士在政治上不够成熟的言行重视不够，教育引导不够有力。在港澳台统战工作中，对加强意识形态引导不够自觉，对一些政治性强的问题讲话把关不严，有时存在表态不够鲜明的情况。

二是贯彻落实民主集中制不够自觉，执行重大事项请示报告制度不够严格。存在把一些需要集体研究的问题由分管领导个人决定的现象，对一些重要工作部署、重大活动安排、重要人事调整等事项未能及时向部务会报告。在统战工作调研中，存在调研成果质量不高的问题，对一些深层次的问题挖掘不够深入，分析不够透彻，导致一些调研建议缺乏针对性和可操作性。在与党外人士交往中，有时把握不够慎重，未能严格执行请示报告制度，存在先开展活动后报告的情况。对分管部门的一些重要统战工作，未能及时向分管领导请示汇报。

三是落实意识形态工作责任制不够到位，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。对统一战线领域意识形态工作的复杂性认识不够深刻，工作措施不够有力。在开展统战宣传时，对一些敏感问题把关不够严格，导致出现一些不够准确的表述。在协调处理民族宗教领域矛盾纠纷时，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，应对处置不够有力。在参与处理涉及统一战线的公共事件时，政治站位不够高，对一些敏感性问题研判不够深入，有时存在把政治问题当成一般工作问题来处理的情况。对统战领域舆情研判不够及时，对一些错误思潮和言论抵制批驳不够坚决。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是对统一战线工作纪律规矩把握不够严，在与党外人士交往中把握原则不够坚定。在落实党的统一战线工作条例等制度规定时，存在一定偏差。对一些统战工作中的原则性问题把握不够到位，有时为了工作需要而放松了纪律要求。在与党外人士交往过程中，未能始终保持共产党员的政治本色，有时存在不够庄重的情况。在参加统战对象举办的活动时，对一些不符合规定的安排未能及时制止，存在不愿得罪人的心理。在统战工作中，有时存在重感情交流轻政治引导的倾向，对一些错误认识和不当言行批评教育不够及时。对分管部门在执行统战工作纪律方面督促检查不够有力。

二是工作作风不够扎实，联系服务党外人士不够深入。在调查研究中，存在蜻蜓点水、走马观花的现象，对基层统战工作情况了解不够全面深入。对党外知识分子、非公有制经济人士等统战对象的思想动态掌握不够及时，服务不够精准。在开展联谊交友活动时，存在搞形式、走过场的问题，未能真正了解统战对象的所思所想。在协调解决统战对象反映的问题时，存在推诿扯皮的现象，办事效率不高。对基层统战工作力量薄弱的问题重视不够，指导帮助不够有力。在推进统战工作创新发展中，存在墨守成规、因循守旧的问题，工作方式方法创新不够。

三是纪律规矩意识不够强，制度执行不够严格。在执行中央八项规定精神和廉洁纪律方面还存在差距，对一些不当的吃请应酬未能坚决制止。在公务接待、公务用车等方面，存在超标准、超范围的情况。在经费使用管理上，对一些统战活动经费使用把关不够严格，存在超预算开支的问题。在统战工作信息化建设中，对涉密信息管理不够规范，存在泄密隐患。对分管部门的财务管理、资产管理等工作监督检查不够有力，存在制度执行不严格的问题。在选人用人方面，对一些关键岗位人员的政治素质考察不够深入。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是推动统战工作创新发展的担当精神不够强，工作推进力度不够大。面对新形势下统战工作的新情况新问题，研究思考不够深入，改革创新不够有力。在推进“两个健康”工作中，对如何破解民营企业发展难题研究不够，帮扶措施不够精准。在推进党外知识分子统战工作中，对如何更好发挥他们在科技创新、成果转化中的作用谋划不够，工作成效不够明显。在开展新的社会阶层人士统战工作中，对如何创新工作方式方法研究不够，对新媒体从业人员、互联网人士等群体的工作覆盖面不够广。对统一战线工作规律把握不够深入，工作创新不够主动。

二是抓班子带队伍的工作不够有力，教育培养管理不够