2024年劳动用工合同范本推荐6篇.docx

2024年劳动用工合同范本推荐6篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

二、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

三、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度]，乙方应按规定上下班。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体金额]。

2.甲方应在每月[具体日期]前支付乙方工资。

3.甲方应按规定支付乙方加班费用。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定支付乙方其他福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

2.甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。

3.甲方应避免乙方从事有毒有害的工作。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的。

5.甲乙双方解除劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。

6.有下列情形之一的，本合同即告终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲乙双方法定代表人（或主要负责人）变更，且双方未协商一致继续履行合同的；

（3）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

（4）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（5）甲乙双方约定的终止条件出现。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按时支付乙方工资的，应按每逾期一日支付乙方工资总额千分之一的违约金；

（2）因甲方原因未在规定时间内为乙方缴纳社会保险费的，应按每逾期一日支付乙方工资总额千分之一的违约金；

（3）因甲方原因未在规定时间内为乙方提供劳动保护用品的，应按每逾期一日支付乙方工资总额千分之一的违约金。

3.乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未按规定完成工作任务，给甲方造成损失的，应按损失金额承担违约责任；

（2）提前解除劳动合同的，应按每提前一日支付甲方工资总额千分之一的违约金。

十、其他约定事项

1.甲乙双方可约定其他未尽事宜。

2.本合同一式二份，甲乙双各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

劳动用工合同范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或负责人：___________________

乙方（劳动者）：_______________________

性别：_________________

身份证号：____________________________________

联系方式：_____________________________

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议条款：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为前___个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。

2.甲