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20XX
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甲方:XXX
乙方:XXX
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RESUME
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2025年北京公司股权转让变更后的股权激励方案合同
本合同目录一览
1.股权转让概述
1.1股权转让方
1.2股权受让方
1.3股权转让比例
1.4股权转让价格
1.5股权转让支付方式
1.6股权转让交割时间
2.股权激励方案概述
2.1股权激励目的
2.2股权激励对象
2.3激励股权类型
2.4激励股权数量
2.5激励股权授予条件
2.6激励股权行权方式
2.7激励股权行权价格
3.股权激励方案实施程序
3.1激励股权授予程序
3.2激励股权行权程序
3.3激励股权变更程序
3.4激励股权终止程序
4.股权激励方案的资金来源
4.1资金来源渠道
4.2资金筹集方式
4.3资金使用范围
4.4资金使用监督
5.股权激励方案的监督管理
5.1监督管理机构
5.2监督管理职责
5.3监督管理措施
5.4监督管理期限
6.股权激励方案的税务处理
6.1税务处理原则
6.2税务处理方法
6.3税务处理期限
6.4税务处理责任
7.股权激励方案的变更与终止
7.1变更条件
7.2变更程序
7.3终止条件
7.4终止程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
8.4违约解除
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
9.4争议解决费用
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
10.4合同解除后的处理
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3送达方式
11.4送达期限
12.合同附件
12.1附件一:股权转让协议
12.2附件二:股权激励方案具体内容
12.3附件三:相关法律法规
13.合同签署
13.1签署主体
13.2签署时间
13.3签署地点
13.4签署手续
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.股权转让概述
1.1股权转让方
1.2股权受让方
1.3股权转让比例
受让方同意受让转让方持有的北京科技有限公司10%的股权。
1.4股权转让价格
股权转让价格为人民币1,000万元整。
1.5股权转让支付方式
股权转让款项通过银行转账方式支付,受让方应在股权转让合同签署后5个工作日内将股权转让款支付至转让方指定的银行账户。
1.6股权转让交割时间
股权转让交割时间为股权转让款项支付后的次个工作日。
2.股权激励方案概述
2.1股权激励目的
本股权激励方案旨在通过股权激励,吸引和留住关键人才,提高公司核心团队的凝聚力和战斗力,促进公司持续健康发展。
2.2股权激励对象
激励对象为北京科技有限公司的高级管理人员、核心技术(业务)骨干及公司认为对公司有重大贡献的员工。
2.3激励股权类型
激励股权为转让方持有的北京科技有限公司的优先股。
2.4激励股权数量
激励股权数量为转让方持有的北京科技有限公司10%股权的5%,即50万股。
2.5激励股权授予条件
激励股权的授予条件包括但不限于员工在公司工作满一年、绩效考核达标等。
2.6激励股权行权方式
激励股权的行权方式为股票期权,行权价格为股权转让价格,即人民币1,000万元整。
3.股权激励方案实施程序
3.1激励股权授予程序
激励股权的授予程序由公司董事会负责,经董事会批准后,由人力资源部负责具体实施。
3.2激励股权行权程序
激励股权的行权程序由员工按照公司规定的程序申请,经公司批准后,由财务部负责办理股权行权手续。
3.3激励股权变更程序
激励股权的变更程序包括但不限于员工离职、股权激励方案变更等情况,由公司董事会负责审批。
3.4激励股权终止程序
激励股权的终止程序包括但不限于员工离职、公司终止股权激励方案等情况,由公司董事会负责审批。
4.股权激励方案的资金来源
4.1资金来源渠道
股权激励方案的资金来源于公司自筹资金。
4.2资金筹集方式
资金筹集方式为内部借款或公司自有资金。
4.3资金使用范围
资金使用范围包括但不限于股权激励方案的实施、维护及管理费用。
4.4资金使用监督
公司设立专门的管理机构对资金使用进行监督,确保资金使用的合法、合规。
5.股权激励方案的监督管理
5.1监督管理机构
监督管理机构为公司的董事会。
5.2监督管理职责
监督管理机构负责监督股权激励方案的执行情况,确保激励方案的公平、公正。
5.3监督管理措施
监督管理机构通过定期审查、审计等
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