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企业员工转签三方协议5篇

篇1

甲方（员工）：[员工姓名]，性别：[员工性别]，出生日期：[员工出生日期]

乙方（原企业）：[原企业名称]，注册地址：[原企业注册地址]

丙方（新企业）：[新企业名称]，注册地址：[新企业注册地址]

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，现甲方同意转签至丙方，继续履行劳动合同义务。经三方友好协商，达成如下协议：

一、转签目的

本次转签旨在确保甲方能够顺利过渡至丙方，继续履行劳动合同义务，保障甲乙双方的合法权益。

二、转签条款

1.劳动合同的变更：甲方与乙方的劳动合同关系将于[合同到期日期]终止，同时甲方将与丙方签订新的劳动合同，劳动期限自[合同到期日期]起计算。

2.权利义务的转移：甲方在乙方期间的劳动权利和义务，自转签之日起由丙方承继。甲方在丙方期间的权利和义务，将按照新劳动合同的约定执行。

3.劳动关系的确认：转签完成后，甲方将成为丙方的正式员工，享受相应的劳动待遇和福利。

三、权益保障

1.乙方应确保甲方在转签过程中的合法权益不受损害，协助甲方完成工作交接，并提供必要的证明材料。

2.丙方应严格遵守相关法律法规，确保甲方的劳动权益得到保障，按时足额支付劳动报酬，提供必要的工作条件和福利。

3.甲方在转签过程中应积极配合乙方和丙方的工作安排，完成工作交接，确保工作顺利进行。

四、违约责任

1.若乙方在转签过程中违反约定，导致甲方权益受到损害，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若丙方在转签完成后违反约定，导致甲方权益受到损害，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲方在转签过程中违反约定，导致乙方和丙方权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

五、其他事项

1.本协议自三方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归三方共同所有。

甲方（签字）：[员工签字]

乙方（签字）：[原企业负责人签字]

丙方（签字）：[新企业负责人签字]

日期：[签订日期]

篇2

一、协议目的

本协议旨在明确企业员工转签三方协议（以下简称“转签协议”）的具体事项，确保员工、企业和第三方之间的权益得到合理保护。

二、协议内容

1.转签主体：

*原员工：指需转签的员工，以下简称“原员工”。

*新企业：指原员工将转签至的企业，以下简称“新企业”。

*第三方：指协助完成转签事宜的机构或个人，以下简称“第三方”。

2.转签内容：

*原员工需将其与原始企业签订的劳动合同终止，并与新企业签订新的劳动合同。

*新企业需确保原员工的权益得到合理保护，包括但不限于工资待遇、福利保障、工作时间等方面。

*第三方需协助原员工和新企业进行转签事宜的沟通和协调，确保转签过程顺利进行。

3.转签流程：

*原员工向原始企业提出转签申请，并获得同意。

*原员工与新企业就转签事宜进行协商，达成初步共识。

*第三方协助双方完善转签协议，确保协议内容明确、合理。

*协议签订后，原员工终止与原始企业的劳动合同，并与新企业签订新的劳动合同。

4.权益保障：

*原员工在转签过程中，有权要求新企业保障其权益，包括但不限于工资待遇、福利保障、工作时间等方面。

*新企业需确保原员工的权益得到合理保护，不得随意降低待遇或增加工作量。

*第三方需确保转签过程的公正性和合法性，保障原员工的合法权益。

5.违约责任：

*若原员工在转签过程中存在违约行为，需承担相应的违约责任。

*若新企业在转签过程中存在违约行为，需承担相应的违约责任，并赔偿原员工因此造成的损失。

*第三方需确保其协助的转签事宜符合法律法规和协议规定，若存在过错需承担相应的责任。

三、协议生效与终止

1.本协议自三方签字或盖章之日起生效。

2.若原员工与新企业协商一致，可以书面形式解除本协议。解除协议时，需明确解除原因和解除时间，并处理好相关事宜。

3.本协议终止后，原员工需终止与新企业的劳动合同关系，新企业需保障原员工的合法权益，包括但不限于工资待遇、福利保障、工作时间等方面。第三方需确保其协助的转签事宜符合法律法规和协议规定，若存在过错需承担相应的责任。

四、争议解决

1.若原员工、新企业或第三方在转签过程中存在争议，应首先通