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大型连锁超市员工聘用合同

大型连锁超市员工聘用合同篇1

甲方：________

乙方：________身份证号码：________

1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

3.1甲方支配乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。

4、劳动酬劳：甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。

5劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9、本协议双方签字即生效。

协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

大型连锁超市员工聘用合同篇2

甲方：__________

乙方：__________

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方公平自愿，协商全都下，签订本合同书并达成以下聘用合同细则：

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为。

自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

二、工作内容：

1、甲方依据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训，平安法制教育，考察合格后方可上岗。

三、工作时间：

依据甲方的支配进行安排。

四、工资待遇：

工资为每月元，依据甲方超市效益状况和对超市所做贡献的多少进行适当的增减。并在重大节日期间赐予相应的补助。

五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并赐予惩罚。

在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参加恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。

乙方在任聘期间，若不听从支配指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受惩罚外，甲方有权限时辞退。

乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受惩罚外，甲方有权限时辞退。

乙方在任聘期内，凡消失截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发觉证明，除按学校受损金额双倍惩罚外，甲方有权马上辞退，情节严峻追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。

乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间消失任何事故均与甲方无关。

乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。

有事需要请假、调班、调休或离开岗位时，必需经过甲方的批准同意。

否则，将以早退或旷工论处并给与相应的惩罚。

若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，