陈建军团队解析2025年3月12日国考公务员国税面试题 .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

陈建军团队解析2014年3月12日国考公务员国税面试题

(北京、内蒙、湖北、上海、北京、天津、海南、黑龙江、四

川、安徽、湖南、浙江、江西、浙江、山西、等省

陈建军团队赵小乐老师

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1、漫画题，大意：一个usb转接头延伸出很多线头。你怎

么看？

解题思路：漫画类型题目，考察考生联想能力，此题只要言

之在理即可，如果能结合税收工作更好。

答题参考：

第一、一个USB转接头看做是税务的一个窗口，多个线头

可以看做是不同办理事项。[赵小乐老师解析]延伸开来即：

税务工作中有一窗办结，不断优化工作流程，让工作权限向

窗口集中，能更好的服务纳税人。

第二、一个USB转接头看做是纳税服务，多个线头可以看

做是纳税人不同的纳税需求。[赵小乐老师解析]延伸开来即：

如何针对不同的对象、不同的需要更好的做好纳税服务

第三、[赵小乐老师解析]一个USB转接头可以看做是税收宣

传、收集问题的渠道、解决问题的方法、成功的途径、学习

的方法等等。

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

可以多点发散也可以围绕一个观点展开。

2、小王做一个干部培训，向相关税收单位收集资料，做出

几种方案让干部自行选择，你认为他在组织中有什么问题，

怎么改正？

解题思路：组织能力题目变式。

思路参考：

首先、肯定小王的成绩，他对于干部培训工作很上心，也充

分考虑了每位干部的需求。

其次、分析组织中存在的问题

第一、开展干部培训的方向性未明确。[赵小乐老师解析]应

该充分的了解开展干部培训所要达到的目的是什么，是提高

干部的业务水平还是加强干部的思想道德水平等，从而制定

培训计划。

第二、缺少与领导交流沟通，未执行领导的意图，培训的规

模、经费预算等没有了解，而是自己想当然的开展工作。[赵

小乐老师解析]加强与领导的交流汇报，让培训工作更好的开

展。

第三、缺少部门的配合。一般单位人事教育部门每年都有全

年的培训计划，因此做干部培训时应该查阅单位的培训计

划，[赵小乐老师解析]看是否已纳入规划中或是需要新增，

自己的培训方案是否可行也可以请经常负责组织培训的同

事帮忙进行参考。这样才能更好的得到更多的支持和配合。

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

第四、资料收集不够。虽然税收单位是税务机关的重要部门，

[赵小乐老师解析]但是也不能忽略了机关科室的培训需求，

因此了解诉求时应该更加全面把握。

第五、自行选择可能会存在差异性。例如有些比较枯燥但是

很重要的培训内容，可能选择的人较少，达不到培训的目的。

[赵小乐老师解析]因此制定培训计划的时候，应该根据实际，

考虑岗位和人员的需求进行设计，让更多的人接受培训。

3我和小王关系很好，总和他说单位一些事儿发牢骚，后来

我听说小王像领导反映了我的情况，领导对我印象不好，请

问你怎么办？

解题思路：人际交往协调能力题。题目中涉及三方对象，我、

领导、小王，增加了题目的难度，每个对象都需要在题中进

行考虑和涉及，不能有所偏颇。

解题思路：

首先、亮明态度。作为一名年轻人，[赵小乐老师解析]对待

工作、对待同事都应该少一些抱怨多一些宽容和了解，以积

极阳光的心态去面对生活面对工作。

其次、革新自我、突破困境。第一