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企业雇佣员工合同书8篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本企业雇佣员工合同书。

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至双方约定的终止条件出现时止。

2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力、表现及身体状况，可提前终止本合同或变更本合同约定的条件。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________工作。乙方应努力完成工作，并接受甲方检查指导。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方有权根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

3.乙方有权享受国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、级别和表现确定。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

3.乙方应按规定缴纳个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

2.甲方有权要求乙方接受职业健康检查，并采取有效措施保护乙方的身体健康。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

八、其他约定事项

1.双方可协商约定其他事项，如培训费、违约金等。约定事项应符合法律法规的规定，并不得损害双方的合法权益。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。双方应妥善保管本合同，并严格遵守本合同的约定。

篇2

甲方（雇主）：______________

乙方（员工）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘请乙方为甲方公司员工，合同有效期自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作岗位

甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

三、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月______日前支付上月工资。乙方试用期月工资______元，试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方有权进行薪资调整。

四、劳动纪律

甲方根据国家有关法律法规，制定完善的工作纪律和规章制度，乙方应严格遵守。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督和奖惩。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方可享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的生活条件和劳动保护措施，保障乙方的身心健康。

3.乙方在合同期间因工负伤、病残或死亡，甲方应按国家有关规定处理。

六、合同变更、解除和终止

1.甲方因生产经营情况发生变化，或乙方因个人原因，需变更合同条款时，应双方协商一致，并签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除合同；甲方或乙方违反本合同约定，对方可以解除合同。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。甲方应按规定为乙方办理终止劳动合同的相关手续。

七、其他约定事项

1.乙方应严格保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或使用。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方在合同期间内，应遵守职业道德和行为规范，不得从事违法违规行为。否则，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：