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通用劳动合同范本电子版（通用20篇）

劳动合同电子版1

用人单位：______

劳动者姓名：______

签订日期：_______年_____月_____日

依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，用人单位与劳动者双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人根本状况

第一条用人单位名称：_______

法定代表人(主要负责人)：_______

托付代理人：_______

住宅：_______

联系电话：_______

其次条劳动者姓名：_______

性别：_______

民族：_______

居民身份证号码：_______

或者其他有效证件名称：_______

证件号码；_______

户口所在地：_______

现居住地址：_______

邮政编码：_______

联系电话：_______

二、劳动合同期限

第三条本合同期限经双方协商全都，实行以下第_______种形式：

(一)固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中，试用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

(二)无固定期限：自_______年_____月_____日起。其中，试用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。

(三)以完成肯定工作任务为期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日时止。

三、工作内容和工作地点

第四条用人单位依据工作需要，安排劳动者在_____岗位从事_____工作，工作地点为_____。

第五条劳动者在该岗位的职责要求是：

第六条劳动者根据用人单位安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。

四、工作时间和休息休假

第七条用人单位安排劳动者执行以下第_______种工时制度。

(一)执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(二)执行综合计算工时工作制度的，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。

(三)执行不定时工作制度的，用人单位在保障职工身体安康的根底上，应实行轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合计算工时或者不定时工时的，由用人单位报劳动保障行政部门批准后执行。

第八条用人单位依法保证劳动者的休息休假权利。

五、劳动酬劳

第九条用人单位结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。劳动者的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。

第十条用人单位按以下第_______种形式支付劳动者工资。

(一)用人单位每月以货币形式支付劳动者工资_______元或按用人单位依法制定的《_____》执行。

(二)计时工资。劳动者的工资标准为_____元/月(周、日)，绩效工资(奖金)依据劳动者实际劳动奉献确定。

(三)计件工资。劳动者的劳动定额为_____，计件单价为_____。

第十一条劳动者在试用期的工资为_______元(不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的80%)。

第十二条用人单位安排劳动者延长工作时间的按150%的标准支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能补休的按200%标准支付加班工资；法定节假日安排工作的按300%标准支付加班工资。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十三条用人单位和劳动者双方按国家和青海省有关规定参与社会保险。用人单位为劳动者办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。

第十四条劳动者在合同期内，患病、患职业病或因工负伤的按国家有关规定执行。

第十五条用人单位为劳动者供应以下补充保险和福利待遇：

七、劳动爱护、劳