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完整版安徽江淮汽车集团控股有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案题库含答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]风俗:习惯()

A:电力:能源

B:男人:大人

C:吃饭:生活

D:爱好:特长

答案：A

2.[单选题]尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()

A:企业受尊重不一定要捐款

B:受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要

C:企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比

D:只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业

答案：D

3.[单选题]萎靡不振对于______相当于______对于食物。()

A:毅力:饥不择食

B:精力:饥寒交迫

C:动力:饥肠辘辘

D:活力:丰衣足食

答案：C

4.[单选题]研究一下诺贝尔文学奖会发现,它格外______诗歌。自诺贝尔文学奖设立以来,已经有100多位获奖者,其中有三分之一为诗人。尤其是最近数十年,瑞典文学院更是______把奖项送给现代主义风格明显、诗作让普通读者觉得______的诗人,如希腊的塞菲里斯、埃利蒂斯,墨西哥的帕斯等。特兰斯特罗姆也是这样一位诗人,他成为又一个难读的经典。依次填入横线处的词语,恰当的一项是()。

A:青睐毫不吝惜不知所云

B:相信不惜重金佶屈聱牙

C:喜欢毫不犹豫云里雾里

D:垂青无所顾忌艰涩难懂

答案：A

5.[单选题]从羊皮纸、竹简到纸张、活字印刷术的发明,从摩尔斯电码、二进制代码到影像的数字化,文化产品的载体越来越轻盈,精神产品的传播也越来越迅捷。特别是互联网的发明和应用,打破了文化内容传播的时空界限,让文字、视频、音乐可以在瞬间传到地球上的任何一个角落。同时,借助科技创新的种种新工具,人们可以以更快捷的速度,制作精彩纷呈的动漫游戏、数字影视、手机报纸、网络出版、有声读物,等等,并由此创造出一个个全新的文化产业。这段文字主要说明了()。

A:科技创新使文化创新的潜力变得无穷

B:文化的进步包含科技的发展和创新

C:科技创新为文化创新提供了工具和载体

D:科技创新大大推进了文化创新的进程

答案：C

6.[单选题]社交:微博:即时性()

A:医院:消毒:安全性

B:司机:驾驶:可靠性

C:曲艺:评书:娱乐性

D:新闻:评论:客观性

答案：C

7.[单选题]现已证实,当我们的大脑在休息时——比如坐在椅子上发呆、躺在床上睡觉,或接受了麻醉,各个脑区之间仍在不停地传递信息。这种不间断的信息传递被称作大脑的默认模式。它所消耗的能量是我们拍打苍蝇,或有意识地对其他外在刺激作出反应时所耗能量的20倍。实际上,我们有意识去做的大多数事件,比如吃饭和演讲等,都是对大脑默认模式下基准神经活动的背离。对文段理解正确的一项是:

A:大脑在休息时是传递信息最快的时候

B:大脑默认模式是有意识的神经活动

C:人们有意识做的事都是对大脑默认模式的背离

D:人躺着休息时,很多神经活动仍在进行

答案：D

8.[单选题]下列句子中,标点符号使用完全正确的一项是()。

A:许多人以为乐观主义的人不过是“嬉皮笑脸”,“随随便便”,“一切放任”,“得过且过”,“唯唯诺诺”。

B:一个没有理想的人,不但不知道明天走到哪里?做什么?就连今天做什么?为什么要这样做?都弄不清楚。

C:我们要领会“俯首甘为孺子牛”这句话的深刻意义。

D:看台上,同学们一个劲地喊着:“加油”,“加油”的口号,为运动员鼓劲。

答案：C

9.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。

A:国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

B:国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

C:国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

D:国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

答案：C

10.[单选题]管理不确定性已经并将长期成为折磨企业的一种“暖性疾病”。比如,许多公司已停止印发组织结构图了,因为它几乎刚刚出来就会变得过时。在高科技企业,人人都知道,哪怕只预测几个月后的技术趋势都是一件浪费时间的徒劳之举。如果你对混沌理论有一点点认识的话,你会懂得世界既不可知,也不可预测。过去的企业好像一条悠哉游哉的豪华游轮,而现在的企业则好像