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作业1和作业2的示例
松田(职业)学院管理类课程课堂教学质量调查表
作业1:要求选定题目,并确定初步调查目的、调查内容和初步调查方案设想。
调研题目:高职管理类课堂教学质量影响因素研究
调查目的
通过定性调研和定量调研可以达成以下目的。
初步研究管理类课程课堂教学质量的影响因素;
查阅二手资料,初步认识前人的研究模型;
了解学生对课堂价值的理解;
对学生群体进行分类;
对本科与专科学生进行认知价值方面的比较;
研究提高课堂教学质量的关键措施;
研究教学理念与教学实践中存在的问题;
提出改善措施;
提升学生满意度,提高教学质量;
提出后续研究的问题。
调查内容:通过定性调研,确定调查内容。
1、调查内容的一类项目
教学管理
服务质量管理
课堂管理技能
心理学
脑科学
其他宏观与微观因素
2、调查内容的二级项目:
题
目
一级
项目
二级
项目
课堂过程设计
备课
课堂沟通
课堂纪律
课堂反馈与总结
教
学
方
法
对教学方法的认识
教学方法种类与利弊
选择教学方法的其他影响因素
如何选择教学方法
教学方法研究与创新
教学方法评价
教
学
评
价
教学评价目的与原则
教学评价的内容
教学评价的参与者
教学评价的过程
教学评价的方法
教学评价的督查
教
学
研
究
教研认知
教研条件
教研项目管理
教研组织形式
教研活动形式
教研质量评价
教研奖惩
服
务
质
量
教
师
素
质
职业精神
职业知识、技能与经历
关键素质
后续发展
学
生
素
质
学生价值观
学生个性倾向
职业定向
学习态度
学习能力
自我认知
自我管理
职业发展
教
学
过
程
整体教学流程设计
关键控制点
控制方法
教
学
环
境
硬件环境
软件环境
质
量
因
素
有形性
可靠性
反应性
保证性
情感性
误
差
环
节
相关方预期
教学标准的认识
个人对质量的影响因素
资源协调问题
个人质量感知影响因素
教
师
课
堂
管
理
技
能
自
我
认
知
情商
智商
学习方式
自控点
模糊容忍度
核心自我评价
压
力
管
理
压力源与个人敏感线
个人价值观与伦理成熟度
对变革的态度与反应
核心价值观
个人学习方式
情商
解
决
问
题
调研技能
质量管理
服务创新
现场管理
沟
通
能
力
沟通目的
沟通策略
沟通方法
沟通形式
沟通工具
沟通效果
教
师
权
威
教师权威认知
教师权威来源
教师权威策略
教师权威使用
对其他影响力的回应
激
励
能
力
如何发现问题
分析个人能力
分析激励环境
制定激励措施
沟通与反馈
冲
突
管
理
课堂冲突的认识
课堂冲突的焦点与起因
课堂冲突类型
课堂冲突管理原则与方法
冲突管理效果评估
授
权
能
力
授权给同学的原因
可以授权的项目
授权给哪些同学
如何有效授权
授权障碍
授权支持
团
队
管
理
采用团队的原因
采用团队的条件
参与哪些团队
发展哪些团队
管理多个团队
团队绩效与团队中的个人绩效评估
领
导
变
革
能
力
个人领导力倾向
对变革的认知
对变革环境的认知
需要变革的内容
变革策略
克服变革的障碍
教
育
心
理
学
教
师
心
理
学
应
用
课堂注意力
课堂兴趣
课堂理解
课堂参与
课堂记忆
重点强化
知识应用
教师人格魅力
学
生
心
理
因
素
价值观
自尊心
自信心
自觉性
自我表现
自我发展
责任感
学习态度
学习方式
人际关系倾向
压力来源与管理
冲突处理
脑
科
学
脑
功
能
分
区
语言区
逻辑功能区
审美功能区
兴奋功能区
抑制功能区
神经
网络
交互
联系
社会活动
个人生活
课程安排
自习活动
休息与睡眠
神经阻隔压力源
寻求帮助
高
级
认
知
活
动
探求精神
学习毅力
联想能力
提问能力
思维能力
寻求帮助
整合能力
实践能力
其
他
宏
观
与
微
观
因
素
社会-文化
知识的社会价值观
家庭期望
个人期望生活方式
未来社会角色预期
个人学习价值认知
个人学习意愿
政治-法律
权力、资本与知识的社会效能
个人进阶中知识的认知
社会财富分配方式
社会保障
经济-人口
经济发展与建制
就业与创业
财富来源
社会财富分配方式
社会保障
物质-技术
互联网
手机
未来个人财富来源
未来生活方式选择
未来经济压力预期
作业3:根据上述调查内容和所学到的各种量表设计的知识,生成调研问卷。
(这将是下一次作业)
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