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诊所负责人聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[诊所名称]

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年限]年。

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任[诊所名称]的负责人，负责诊所的全面管理和运营工作。

2.乙方需履行以下职责：

（1）制定诊所的发展战略和规划，并组织实施；

（2）负责诊所的日常管理和决策，确保诊所的正常运转；

（3）组织医疗团队提供优质的医疗服务，提高患者满意度；

（4）监督医疗质量和安全，防止医疗事故的发生；

（5）协调与相关医疗机构和部门的关系，为诊所的发展创造良好环境。

三、工作待遇

1.甲方支付乙方的工资为[工资数额]元/月，支付时间为每月的[工资支付日期]。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪休假，具体休假时间双方另行协商。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。

4.乙方在诊所工作期间，享受相应的医疗保险和养老保险待遇。

四、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和必要的工作条件的；

（2）甲方未及时支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方在合同期内单方解除合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行协商补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：[甲方负责人签字或盖章]

乙方（签字或盖章）：[乙方签字或盖章]

签订日期：[合同签订日期]

篇2

甲方（聘用单位）：XXX诊所

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方诊所从事负责人工作，并接受甲方根据工作需要指派的其他任务。

2.乙方须按照甲方的工作要求，尽职尽责地完成工作任务。

3.乙方须遵守甲方制定的各项规章制度，按时上下班，服从工作安排。

三、工作时间和休息时间

甲方根据乙方工作性质，规定乙方的工作时间。因工作需要，甲方可适当延长乙方的工作时间，但会依法安排乙方同等时间的补休或支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XXXX元。

2.甲方根据经济效益情况，逐步提高乙方的工资待遇。

3.乙方如因工作表现突出，可获得相应奖金。具体奖金数额由甲方根据实际情况确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为乙方办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并承担相关费用。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家及甲方有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇按照国家及甲方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的安全生产条件，发放必要的劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥及强令冒险作业。

3.如因甲方原因造成乙方在劳动过程中发生工伤事故，甲方应承担相应的责任。具体处理办法按照国家及甲