南昌钢铁有限责任公司2024年总部社会招聘补招7人模拟试题（共100题）附带答案王牌题库附答案下载.docxVIP

专业总部社会招聘补招7人模拟试题（共100题）附带答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

南昌钢铁有限责任公司2024年总部社会招聘补招7人模拟试题（共100题）附带答案王牌题库附答案下载

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]历史证明,每一轮经济危机都伴随着一场深刻的技术革命,然后逐渐走出低谷并开始复苏。不得不承认,金融危机让“中国制造”遭遇空前危机,这造成的直接结果是各地区都在抓产业升级。但同时新的问题出现了,在“抓大放小”的惯性思维下,不少人认为,产业升级是大企业的事,与中小企业没有多大干系。显然,这是一种误读。产业升级的核心动力是科技创新,而中小企业是科技创新最为活跃的力量。这段文字主要说明了()。

A:技术变革是企业渡过金融危机的最好手段

B:产业升级是使“中国制造”渡过金融危机的关键

C:产业升级过程中中国企业面临的新问题

D:产业升级过程中离不开中小企业的参与

答案：D

2.[单选题]人类基因组测序完成后,生物学家便一直在绘制碱基上的小差异,即单核苷酸多态性,这些小差异成为2007年10余个研究项目的关键内容。在这些被称为广泛关联基因组研究,研究人员对数千名患病或无病个体的DNA进行了对比,以确定哪些小的基因差异会给人类带来疾病风险。由此不能推出的是()。

A:今后更多的人将会准确地了解自己存在患何种疾病的风险

B:发现人类基因组个体差异

C:发现人类基因组集合体差异

D:今后更多的人将会拥有自己部分或全部的基因组

答案：C

3.[单选题]留置是指债权人按照合同约定占有债务人的动产,债务人不按合同约定的期限履行债务的,债权人有权依法留置该动产,以该财产的折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。根据上述定义,下列情况中属于留置的是()。

A:银行在康某到期仍无力偿还货款的情况下,以其作为抵押的房产折价拍卖后全部款项归入银行

B:一企业家雄心勃勃,他在企业效益特别好的时候,并没有把利润以股息、红利、奖金等形式散发下去,而是留在企业,作为进一步发展的资本

C:一古董商买进一批重要文物需大笔钱财,因此他向一位同行签订合同借款500万。在合同生效后,根据合同另一古董商取走了他店里的一批古董作为抵押

D:某企业因经营不善,无力偿还其所欠另一家企业的债务,依据合同,在其宣告破产后,另一家企业直接接管并拥有了该企业

答案：C

4.[单选题]实行低利率政策是抗击通货膨胀的有效手段。目前的低利率水平可以使中国通货膨胀处于可控范围之内,不会发生恶性通胀,也使企业能够以较低廉的利息代价得到资金支持,从而使企业渡过难关。以下哪项如果为真,最能反驳上述论断?()

A:实行低利率未必对企业有利

B:低利率政策下的信贷爆发式增长在一定程度上增加了通胀发生的可能性

C:我国的利率不仅是低利率,而且已经是负利率

D:最近政府正在考虑提高利率

答案：B

5.[单选题]①尽管饮食习惯不良、不爱活动等因素会增加儿童肥胖的风险②但对双胞胎进行的研究以及其他基于家庭进行的研究表明,儿童期肥胖可能有基因方面的原因③作为影响现代社会的主要公共卫生问题之一,肥胖日益引起公众关注④但对导致普通儿童肥胖的基因原因知之甚少⑤科学家此前发现过与成人肥胖及儿童极端肥胖有关的基因变异⑥曾有研究表明,肥胖青少年成年后的死亡率高于他人将以上6个句子重新排列,语序正确的是()。

A:③①④⑥②⑤

B:③⑥①②⑤④

C:⑥②⑤③①④

D:⑥③②⑤①④

答案：B

6.[单选题]有甲、乙、丙、丁四个朋友,他们分别是音乐家、科学家、天文学家和逻辑学家。在少年时代,他们曾经在一起对未来做过预测,当时,甲预测说:我无论如何也成不了科学家。乙预测说:丙将来要做逻辑学家。丙预测说:丁不会成为音乐家。丁预测说:乙成不了天文学家。事实上,只有逻辑学家一个人预测对了。那么,这四位朋友都是什么“家”呢?()

A:甲是逻辑学家,乙是天文学家,丙是科学家,丁是音乐家

B:丁是逻辑学家,丙是天文学家,乙是科学家,甲是音乐家

C:丙是逻辑学家,甲是天文学家,丁是科学家,乙是音乐家

D:乙是逻辑学家,丁是天文学家,甲是科学家,丙是音乐家

答案：A

7.[单选题]张三:只有正式党员才可以举手表决。李四:不对吧!孙凤也是正式党员但他并未举手表决。李四的回答是把张三的话错误地理解为以下哪一项?()

A:所有正式党员都举手表决了

B:所有举手表决的人都是正式党员

C:没有正式党员举手表决

D:孙凤要举手表决

答案：A

8.[单选题]攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。

A:朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

B:公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资