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江苏省事业单位聘用合同书(版)6篇

篇1

甲方（聘用单位）

名称：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人员）

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

学历：_________

专业：_________

技术职称：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省事业单位聘用合同书（版）》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX岗位工作。该岗位的主要职责要求为：_________。

（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方要求履行该岗位职责。

三、薪酬及福利待遇

（一）甲方根据国家规定和单位规定，按月支付乙方工资，工资中包含基本工资、绩效工资等组成部分。具体工资标准和支付方式如下：_________。

（二）甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例为：_________。甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

四、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同内容应当签订书面协议。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（五）本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。双方同意续签的，应在本合同期满前XX日内办理续签手续。

五、违约责任及赔偿损失

（一）甲乙双方的违约责任及赔偿损失按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定执行。由于甲方原因造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。由于乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额应根据损失情况确定。

（二）乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。如果因此给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。具体赔偿金额应根据损失情况确定。

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

专业：_________

学历：_________

职务：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及其职责要求

（一）甲方聘用乙方在XX部门从事XX岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责，乙方应在规定的岗位职责范围内，按时、按质完成甲方规定的工作。

三、工资福利待遇

（一）甲方根据有关法律法规的规定，确定乙方在试用期的工资待遇为XX元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位职责、工作表现及工作业绩，确定乙方在正式聘用期的工资待遇为XX元。乙方在正式聘用期的工资待遇每年调整一次。甲方在调整乙方工资待遇时，应遵守国家的有关法律法规和政策，并事先与乙方协商。

（二）甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的XX日。甲方可根据经营状况和经济效益，以及乙方的岗位职