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简短求职自荐信

自荐信可以让自己重新端详自己抱负职位和自身力量，找到与聘请者的共同点。如何写出优秀的简短求职自荐信？下面给大家共享一些简短求职自荐信，盼望对大家有所关心。

简短求职自荐信篇1

敬重的__公司领导：

您好！

我叫__，来自漂亮的广西，毕业于广西__高校__学院__系。我是一个天生感性，后天理性的女孩。在成长的道路上，将两者有机地结合，既充共享受做事过程当中的欢乐，又从不轻视每件事带给自己的收获，驾着抱负的航船，把握着手中的罗盘，向既定的方向驶去。因此我情愿为我所喜爱的事业投入最大的士气、信念和热忱，付出青春的汗水、勤奋和努力！我将用我一颗深深的责任心和无限的热忱为贵公司尽自己的一份绵薄之力。我信任天道酬勤，虽然作为参与过工作一年的年轻人，我正视到自己还有许多不足，应尽量放低自己的位置，更多地敬重四周的人，充分预料将会遇到的困难，用一颗敬畏、谨慎的心看待人和事。只有正确地看待自己，把自己的能量看淡些，用敬重的目光凝视别人，用平和的心态去处理要做的事，最终便会发觉美妙的结果。信任您赐予我的机会，将是我人生路上新的起点。

泰山不择细土，故能成其高；大海不择小流，故能成其深。十几年寒窗，我以年轻人最真诚的渴望，希望着独具慧眼的您赐予的佳音。

__

20__年__月__日

简短求职自荐信篇2

求职信与简历的区分

简历重点介绍做过什么，取得过何种业绩；求职信除需介绍简历内容外，要重点介绍个人想做什么（包括个人的职业规划、价值追求，要尽可能与详细信件的投递单位的核心价值、职业要求相吻合）、能做什么（包括学习力量、工作力量、沟通力量、社交力量）、能做成什么（要与以往业绩结合，更要聘请岗位结合）。详细格式，可以不拘泥于形式，但必需留意文本的形象设计，以庄重为妥。

1、求职信与简历的区分

个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必需附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起聘请人员的留意，争取面试机会，但两者有所不同。

求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的客观状况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动聘请人员的心，是对简历的简洁概述和补充。

2、求职信的结构

求职信文字肯定要简洁，字数最好不要超过1000字，它一般由几部分组成：

1）你所申请的职位和聘请信息来源；

2）表述你对该职位产生深厚爱好，并说明这种爱好与你的抱负追求或专长有关；

3）与申请职位有关的资格和阅历和成果都是特别重要的证明材料，说明你适合这个职位的缘由；

4）表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作；

5）提示收信人留意你附呈的个人简历，并恳求对方作进一步回应，如及早答复、予以支配面试等。

3、求职信的第一句话

求职信的第一句话是最重要的，也是最难写的。其实有很多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司聘请信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最不稳妥的方法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话（不包括称呼）的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件；二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。

归纳起来，求职信的第一句话有以下几种形式：

1）概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作力量。

2）提名式。提及一为建议你到用人单位求职且为用人单位所熟识和尊崇的`人（记住连名带写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”）。

3）提问式。针对用人单位的需求和目标，提出一个设问，然后表示你真诚盼望自己能够关心他们实现目标。

4）赞扬式。赞扬用人单位近期取得的显著成就或发生的明显变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热忱。

5）应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的聘请广告，并确定自己的条件基本满意广告提出的要求。

6）独创式。用一个新颖的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的职位必需是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装潢设计等。

4、求职信中应留意的几点

1）一些跨国公司或港澳台公司，通常会要求应聘者递交英文求职信和个人简历。不过，即使没有明确规定为了引起对方的留意和重视，最好用英文（或其它外文）信件提出对某些职位的申请，往往会比单纯写中文求职信效果更好。全部的英文求职信都应用电脑打印。

2）求职信的第一句话应当开门见山，让对方尽快知道它的内容。

3）段落要短，句子不宜很长，长的段落更易令人生厌。

4）段落可以加小标题，或是编上序号，使求