餐饮必威体育官网网址协议及竟业禁止协议模板8篇.docx

餐饮必威体育官网网址协议及竟业禁止协议模板8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方为建立合法、公平的雇佣关系，保护公司的商业机密和合法权益，达成以下协议：

一、必威体育官网网址事项及范围

1.乙方承诺在工作期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等敏感信息予以严格必威体育官网网址，不得擅自泄露、传播或利用。

2.必威体育官网网址事项包括但不限于以下内容：菜品配方、制作工艺、原材料采购渠道、销售价格、营销策略、财务数据等。

二、竞业禁止条款

1.乙方在甲方任职期间，不得同时从事与甲方业务相竞争的其他业务，不得在与甲方业务相冲突的其他公司兼职或任职。

2.乙方离职后的一定期限内（具体期限根据乙方岗位及工作内容确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，或在有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的业务活动。

三、必威体育官网网址及竞业禁止义务的执行

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，确保所有必威体育官网网址信息的安全。未经甲方授权，不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，应妥善保管与甲方有关的商业秘密，不得利用甲方商业秘密从事个人或他人利益的活动。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议中的必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。如乙方行为构成犯罪，甲方将依法追究其法律责任。

2.若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违约行为并承担由此造成的经济损失。同时，甲方有权要求乙方支付违约金。

五、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律约束力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议的修改、补充需经双方协商一致，并书面确认。修改、补充内容与本协议具有同等法律效力。

3.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.本协议的有效期根据双方约定执行。协议期满后，如双方继续合作，应重新签订协议。在协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

5.本协议未尽事宜，由双方协商解决。法律、法规另有规定的，从其规定。

六、签字确认

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____________________年______月______日

乙方（签字）：____________________签订日期：____________________年______月______日

篇2

甲方（餐饮企业）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方工作期间可能接触到的甲方商业机密及核心竞争力信息，为明确双方必威体育官网网址义务和竞业禁止事宜，特订立本协议。

第一条必威体育官网网址信息的定义与范围

1.1本协议所指的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：

（1）甲方的商业计划、财务报表、客户信息、供应商信息、营销策略等商业机密；

（2）甲方的技术资料、研发信息、食品配方、制作工艺等知识产权；

（3）甲方的管理制度、组织架构、人员信息、内部文件等非公开信息。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方在甲方任职期间，必须严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露、披露或擅自使用任何必威体育官网网址信息。

2.2乙方离职后，仍对在职期间接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，直至该等信息公开或乙方获得甲方书面同意披露。

第三条竞业禁止义务

3.1乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方相同或相似的竞争业务，不得直接或间接地接受与甲方有竞争关系的业务邀请。

3.2乙方离职后的一定期限内（具体期限根据乙方岗位及甲方要求确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作或抢夺甲方的客户。

第四条竞业禁止补偿

4.1甲方同意对乙方在职期间及离职后履行竞业禁止义务进行合理的经济补偿。补偿金额及方式根据乙方岗位、职级等因素由双方另行约定。

第五条违约责任与救济措施

5.1若乙方违反本协议任何条款，甲方有权采取以下一项或多项救济措施：

（1）要求乙方停止违约行为；

（2）要求乙方赔偿因违约行为造成的损失；

（3）追究乙方的法律责任。

第六条法律适用与争议解决方式

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2如双