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人力资源管理毕业论文完整范文-基于资源基础理论的公共部门人力资源管理变革研究.doc

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    TOC\o1-3\h\u13069摘要 1

    22413引言 2

    10305一、资源基础理论及其对公共人力资源战略管理的启示 2

    23996二、公共部门人力资源管理的发展优势分析 3

    24566（一）公共部门人力资源管理的价值体现 4

    258521.公共机构的角色转变、运用宏观的调控方式实现法治治理 5

    60762.提高公共服务质量是改革公共人力资源的落脚点 5

    192533.城乡一体化问题是我国最迫切需要解决的一个现实问题 5

    23055（二）公共部门人力资源管理价值导向 6

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