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员工雇佣通用版协议书5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任_________工作，合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，乙方每日工作时间_________小时。

2.甲方因工作需要，有权变更乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。

3.乙方因工负伤，医疗费用和经济补偿按照有关规定执行。

4.其他休息休假时间，按照国家规定和甲方安排执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方奖励或晋升工资。

3.乙方在试用期间，工资为试用期工资。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，可以调整工资。

4.甲方因故不能按时支付工资的，可以延期支付，但最长不得超过一个月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担社会保险费的个人部分。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

3.乙方因工致残或者患职业病，医疗费用和经济补偿按照有关规定执行。

4.其他福利待遇，按照国家规定和甲方安排执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，并配备必要的职业危害防护设施。

3.乙方应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，避免发生工伤事故。如发生工伤事故，应及时报告并接受相关部门的调查处理。

4.甲方应对乙方进行安全教育和培训，保障乙方的安全与健康。

5.甲方应按照国家规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查，并建立健康档案。如有发现患有职业病或疑似职业病，应及时报告并接受相关部门的调查处理。

6.甲方应保障乙方的合法权益，不得对乙方进行歧视、虐待或体罚。如发现此类行为，应及时报告并接受相关部门的调查处理。

7.甲方应建立完善的劳动安全卫生制度，确保乙方的劳动安全卫生条件符合国家规定。如因甲方原因导致乙方劳动安全卫生条件不符合国家规定而发生工伤事故或职业病，甲方应承担相应的法律责任。

8.在工作中，乙方应严格遵守甲方的操作规程和工作要求，不得擅自更改或违反相关规定。如因乙方违规操作或故意破坏安全设施而造成事故或损失，乙方应承担相应的法律责任。

9.在紧急情况下，乙方应听从甲方的指挥和安排，积极参与抢险救灾工作。如因乙方不听从指挥或擅自行动而造成事故或损失，乙方应承担相应的法律责任。

10.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动防护用品，如安全帽、安全网、防护眼镜等。同时，乙方也应正确使用和佩戴这些防护用品，以保障自身的安全与健康。

11.甲方应定期组织人员进行安全检查和评估，及时发现和解决潜在的安全隐患问题。同时，乙方也应积极参与安全检查和评估工作，提出改进意见和建议。

12.在高温、低温、噪音、粉尘等特殊环境下工作时，甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和防护用品，以保障乙方的安全与健康。

13.甲方应建立健全的职业病防治制度，加强对职业病防治的管理和监督。乙方应定期接受职业健康检查，及时发现和治疗职业病或疑似职业病症状。

14.甲方应制定应急预案和处置流程，明确各级人员职责和操作步骤。在发生事故或紧急情况时，应迅速启动应急预案并组织人员进行处置。乙方应积极参与应急预案的制定和演练工作提高应对能力。

15.在日常工作中发现重大安全隐患或职业病危害因素超过国家标准时应及时向有关部门报告并采取有效措施予以控制以免造成严重后果发生。同时要建立健全相关记录台账以便于追溯查询。

16.对于因未履行上述职责而导致安全事故或职业病发生的单位和个人将依法追究其法律责任并给予相应处罚。

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篇2

甲方（雇主）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX