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吉林省非全日制用工劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：吉林省某公司

地址：吉林省-某市-某区-某街道-某号

法定代表人：张三

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：28岁

住址：吉林省-某市-某区-某街道-某号

根据《中华人民共和国劳动法》和《吉林省劳动合同条例》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事非全日制用工工作。甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间为每周工作XX小时，每日工作XX小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定。乙方在合同期间可享受国家规定的法定节假日及休息日。

四、劳动报酬

甲方每月支付乙方的劳动报酬为XX元，甲方不再支付其他任何费用。劳动报酬应按时足额支付，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方应按月为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行缴纳社会保险费。甲方可为乙方提供相应的福利，具体内容可另行协商。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方的生命安全和身体健康。乙方应严格遵守操作规程，防止职业危害。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和职业危害防护的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

5.甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律法规的规定进行。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

八、争议解决

甲乙双方因本合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，诚实守信，履行各自的责任和义务。

2.甲方制定的规章制度作为本合同的组成部分，乙方应严格遵守。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.未尽事宜，可另行协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

民族：_________

身份证号：_________

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和吉林省的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为_____年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为_____个月，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方住所所在地。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，按时、保质