2025年度兼职教育培训讲师聘用合同二零二五年度3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度兼职教育培训讲师聘用合同二零二五年度

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1讲师姓名及身份证信息

1.2聘用单位名称及法定代表人信息

2.聘用期限

2.1起止时间

2.2合同续签条件

3.讲师职责

3.1教学内容与目标

3.2学生管理

3.3教学计划与进度安排

4.讲师待遇

4.1基本工资

4.2交通补贴

4.3奖金及福利

5.教学资源与设施

5.1教学场地及设备提供

5.2教学资源使用规定

6.讲师培训与进修

6.1培训机会

6.2进修政策

7.考核与评价

7.1考核内容

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2合同终止的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1讲师姓名：

1.2讲师身份证号码1.3聘用单位名称：ABC教育培训机构

1.4聘用单位法定代表人：

1.5联系电话2.聘用期限

2.1起止时间：2025年1月1日至2025年12月31日

2.2合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签。

3.讲师职责

3.1教学内容与目标：负责教授初中英语课程，目标是提高学生的英语听说读写能力。

3.2学生管理：负责班级管理，包括学生考勤、课堂纪律维护等。

3.3教学计划与进度安排：按照学校教学计划进行教学，并根据学生实际情况调整教学进度。

4.讲师待遇

4.1基本工资：每月人民币10,000元。

4.2交通补贴：每月人民币500元。

4.3奖金及福利：根据教学业绩，年终奖金最高可达基本工资的20%，提供五险一金。

5.教学资源与设施

5.1教学场地及设备提供：ABC教育培训机构提供教室、投影仪、音响等教学设备。

5.2教学资源使用规定：讲师应合理使用教学资源，不得擅自复制或外传。

6.讲师培训与进修

6.1培训机会：ABC教育培训机构每年为讲师提供至少一次免费专业培训。

6.2进修政策：讲师在完成合同期间，可申请进修，进修期间工资待遇按实际情况协商。

7.考核与评价

7.1考核内容：教学质量、学生学习成果、班级管理情况等。

7.2评价标准：根据教学计划完成率、学绩提升幅度、家长满意度等指标进行评价。

7.3考核结果运用：考核结果作为讲师绩效奖金、晋升、续签合同的依据。

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件：

8.1.1讲师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位。

8.1.2聘用单位因讲师严重违反合同规定或出现重大教学质量问题，有权单方面解除合同。

8.1.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。

8.2合同终止的处理：

8.2.1合同终止后，讲师应结清所有工资和福利待遇。

8.2.2聘用单位应退还讲师已预付的课程费用。

8.2.3双方应共同妥善处理合同终止后的学生管理和课程安排。

9.违约责任

9.1违约情形：

9.1.1讲师未按时到岗或未经批准擅自离开工作岗位。

9.1.2讲师未按合同要求完成教学工作或教学质量不达标。

9.1.3讲师泄露学生或聘用单位的商业秘密。

9.2违约责任承担：

9.2.1讲师违约，聘用单位有权解除合同，并要求讲师赔偿损失。

9.2.2聘用单位违约，应向讲师支付违约金，并赔偿讲师因此遭受的损失。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容：

10.1.1学生个人信息和成绩。

10.1.2教学计划、课程资料和教学方法。

10.1.3聘用单位的商业秘密。

10.2必威体育官网网址期限：

10.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

10.3违反必威体育官网网址义务的责任：

10.3.1讲师违反必威体育官网网址义务，聘用单位有权要求其停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

11.法律适用与争议解决

11.1