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医院信息科员工必威体育官网网址协议5篇

篇1

一、必威体育官网网址协议目的

本必威体育官网网址协议（以下简称“协议”）旨在明确医院信息科员工（以下简称“员工”）在从事医院信息工作时，对医院及患者信息的必威体育官网网址责任与义务。本协议旨在确保医院及患者信息的安全，防止信息泄露对医院及患者造成不必要的损失。

二、必威体育官网网址事项

1.医院内部信息：包括但不限于医院管理、医疗质量、患者安全等方面的信息。

2.患者个人信息：包括但不限于患者姓名、联系方式、医疗记录、检查结果、手术记录等敏感信息。

3.医护人员信息：包括但不限于医护人员姓名、职务、联系方式等个人信息。

4.医疗设备信息：包括但不限于医疗设备型号、采购价格、使用记录等。

5.其他需要必威体育官网网址的信息：包括但不限于医院财务报表、人力资源数据等。

三、必威体育官网网址责任与义务

1.员工应严格遵守医院的必威体育官网网址规定，不得擅自披露、传播或利用医院及患者信息谋取个人或团体利益。

2.员工应妥善保管医院及患者信息的载体，如纸质文件、电子数据等，防止信息泄露。

3.员工在使用医院及患者信息时，应采取必要的技术措施，确保信息的安全传输与存储。

4.员工应接受医院的必威体育官网网址教育培训，提高必威体育官网网址意识和技能。

5.员工在发现医院及患者信息泄露时，应立即向医院相关部门报告，协助医院采取必要的补救措施。

四、必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限为员工在医院信息科工作期间及离职后五年。在必威体育官网网址期限内，员工应继续履行必威体育官网网址责任与义务，确保医院及患者信息的安全。

五、违约责任

1.员工如违反本协议的必威体育官网网址规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于行政责任、民事责任和刑事责任。

2.员工如因违反必威体育官网网址规定导致医院及患者信息泄露，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.员工在违反必威体育官网网址规定的同时，还可能面临医院的内部处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

六、争议解决

1.本协议的签订和履行应遵循相关法律法规和医院规定。如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向医院所在地的人民法院提起诉讼解决争议。在诉讼过程中，双方应继续履行必威体育官网网址义务，确保信息的安全。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议应与本协议具有同等法律效力。

篇2

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方（医院）：XXXX医院

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXX

鉴于乙方将在甲方医院信息科担任重要职务，接触并处理甲方医院的重要信息，双方根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址义务

1.乙方必须严格遵守本协议，切实履行必威体育官网网址义务，确保甲方医院的信息安全。

2.乙方不得擅自披露、泄露或向外界传递甲方医院的信息，包括但不限于患者信息、医院运营数据、医疗技术资料等。

3.乙方在处理甲方医院信息时，应采取适当的必威体育官网网址措施，防止信息泄露或被非法获取。

4.乙方应当妥善保管所有涉及甲方医院的文件、资料及电子数据，不得擅自复制、摘录或擅自销毁。

5.乙方离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，不得利用在甲方医院获取的信息从事任何违法活动或损害甲方医院的利益。

二、例外情况

1.乙方在执行职务过程中，如发现甲方医院信息可能遭受非法获取或泄露，应及时向甲方报告，并采取必要的补救措施。

2.乙方在得到甲方书面同意后，可向第三方披露甲方医院的信息，但应确保第三方遵守本协议的必威体育官网网址义务。

3.乙方因职务需要，可与甲方其他员工共享甲方医院的信息，但应确保其他员工遵守本协议的必威体育官网网址义务。

三、违约责任

1.乙方如违反本协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方因违反本协议导致甲方医院信息泄露或被非法获取的，应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方因违反本协议被追究刑事责任的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

四、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，除存在争议的部分外，其他条款仍应继续履行