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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度兼职销售员培训与发展合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训时间安排

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训时长

4.培训地点

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3评估标准

7.兼职销售员职责与权利

7.1职责

7.2权利

8.工作时间与待遇

8.1工作时间

8.2薪酬待遇

8.3社会保险

9.合同期限

9.1合同开始日期

9.2合同结束日期

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1培训单位：有限公司

1.1.2培训对象：兼职销售员

1.2合同双方地址

1.2.1培训单位地址：省市区路号

1.2.2培训对象地址：根据实际情况填写

1.3合同双方联系方式

1.3.1培训单位联系人：

1.3.2培训单位联系电话：138xxxx5678

1.3.3培训对象联系人：

1.3.4培训对象联系电话：139xxxx5678

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.1.1提高兼职销售员的产品知识水平

2.1.2培养兼职销售员的销售技巧

2.1.3提升兼职销售员的服务意识

2.2培训内容

2.2.1产品知识培训

2.2.2销售技巧培训

2.2.3客户服务培训

2.2.4团队协作培训

2.3培训方式

2.3.1理论授课

2.3.2案例分析

2.3.3角色扮演

2.3.4实战演练

3.培训时间安排

3.1培训开始时间：2025年3月1日

3.2培训结束时间：2025年3月31日

3.3培训时长：共计4周，每周5天，每天8小时

4.培训地点

4.1培训地点：有限公司培训室

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币5000元

5.2费用支付方式

5.2.1预付：合同签订后5个工作日内支付50%培训费用

5.2.2余款：培训结束后5个工作日内支付剩余50%培训费用

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.1.1理论考核：培训结束后进行笔试

6.1.2实战考核：培训期间进行销售实战演练

6.2考核内容

6.2.1理论知识掌握程度

6.2.2销售技巧运用能力

6.2.3客户服务态度

6.3评估标准

6.3.2实战考核：根据实际情况设定合格标准

7.兼职销售员职责与权利

7.1职责

7.1.1负责所在区域的销售工作

7.1.2按时参加培训，认真学习培训内容

7.1.3遵守公司规章制度，维护公司形象

7.2权利

7.2.1获得公司提供的培训机会

7.2.2获得相应的劳动报酬和福利待遇

7.2.3对公司提出合理化建议

8.工作时间与待遇

8.1工作时间

8.1.1工作日：周一至周五

8.1.2工作时间：上午9:00至下午18:00，午休1小时

8.1.3休息日：周六、周日及国家法定节假日

8.2薪酬待遇

8.2.1基本工资：人民币5000元/月

8.2.2销售提成：根据销售额的5%计算，每月结算

8.2.3奖金：根据业绩表现，年终奖为基本工资的2倍

8.2.4社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

9.合同期限

9.1合同开始日期：2025年3月1日

9.2合同结束日期：2025年12月31日

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1培训对象因个人原因提出解除合同

10.1.2培训对象严重违反公司规章制度

10.1.3培训对象因健康原因无法继续工作

10.2合同终止条件

10.2.1合同期限届满

10.2.2双方协商一致解除合同

10.2.3因不可抗力导致合同无法履行

11.违约责任

11.1违约情形

11.1.1培训对象未按时参加培训

11.1.3培训对象泄露公司商业秘密

11.2违约责任承担