养老院聘用合同书5篇.docx

养老院聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX养老院

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点在XXXX。

三、工作时间与报酬

1.甲方实行每日XX小时的工作制度，上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方试用期间的工资为XX元/月，试用期为XX个月。试用期满，经甲方考核合格后，工资标准另行协商。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月XX日。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处罚。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动合同的变更、解除、终止与续订

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。但涉及法律、法规规定应当办理变更手续的事项，应当依照其规定办理。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.劳动合同期满，经甲乙双方协商一致的，可以续订劳动合同。若一方不同意续订，另一方应尊重对方的意愿。

七、争议解决与法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：__________养老院

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事养老护理工作。

2.乙方的工作地点为甲方养老院内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每周______天工作制，每天工作______小时，保证乙方每周至少休息______天。

2.甲方可因工作需要和规章制度，安排乙方加班或调休。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。甲方也可因乙方岗位变动而相应调整其工资。

2.乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，根据乙方的岗位变动和表现，甲方可相应调整其工资。

3.甲方可因经营状况、规章制度、物价上涨等因素，相应调整乙方的工资。

4.甲方于每月______日左右向乙方支付工资。

5.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所、设施及劳动工具。

2.甲方根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品。

3.甲方根据乙方所从事的工作配备必要的安全