2025年护士分层级培训计划doc .pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

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篇一：XX护士分层级培训计划

复大医院

各层级护理人员培训计划

修订日期：XX年1月8日

各层级护理人员培训计划

修订日期：XX年1月8日

各层级护理人员培训计划

修订日期：XX年1月8日

各层级护理人员培训计划

修订日期：XX年1月8日

各层级护理人员培训计划

修订日期：XX年1月8日

篇二：XX护士分层次培训计划

XX护士分层次培训计划

第1篇：护士分层次培训计划

当今社会，医学科学技术迅猛发展，护理学科的内涵和

外延不断扩展，人们的健康需求日益增长，对护士的知识和

技能提出了严峻考验，对在职护士进行有效培训是护理管理

者面临的紧迫任务.XX年8月至20XX年8月，我院对在职护

士的培训中，瞄准学科发展前沿，从管理创新出发，逐步建

立和完善了一系列在职护士系列化培训机制，较好地促进了

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

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护士知识技能更新和人材的成长，对提高我院护理水平起到

了积极作用。1分层次在职护士培训机制的建立

1.1进行严谨扎实的岗前培训，促进新护士角色转换多

年来，向来坚持严格扎实的新护士岗前培训，并且随着时代

的进步及时增加培训内容，完善培训制度。岗前培训包括基

本素质教育、规章制度学习、护理理论学习和护理技能训练

4项内容，融汇职业道德教育、优质服务教育和计算机护士

工作站学习等。培训时间3周，由护理部专人负责组织培训

工作的实施和岗前训练管理，培训结束前进行护理基础理论、

护理管理制度考试和技术操作考核，培训结束后召开迎新

大会，并举行授帽仪式。

1.2进行严格规范的见习期培训，培养临床合格护士

1.2.1选用优秀教员临床带教，发挥传帮带作用：护理

部规定，新护士分配到科室后，护士长应安排服务优良、技

术过硬、具有良好教学素质的护师以上人员进行3个月临床

带教，便于新护士熟悉各班工作程序、学习和掌握专科技能、

了解抢救工作的组织。见习(本文来自：小草范文网:护士

分层级培训计划)期由教师跟班带教并安排专题讲课，进行

专科护理技术操作指导，3个月到期时进行专科基本理论和

技术考核，护理部进行护理基础理论和规章制度考核，两轮

考核合格者可作为见习期护士进行辅助临床工作，不合格者

则继续带教1个月，再经考核后视成绩确认其资格。

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士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

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