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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
员工福利调查报告范文3篇
Samplereportonemployeewelfaresurvey
汇报人：JinTaiCollege
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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
员工福利调查报告范文3篇
前言：调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果
的文章。调查报告是宣传唯物论和辩证法、坚持实事求是思想路线的有力武器，历
来被无产阶级革命家所重视。本文档根据调查报告内容要求展开说明，具有实践指
导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
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Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：员工福利调查报告例文常用版
2、篇章2：员工福利情况调查报告样本
3、篇章3：员工对企业福利满意度调查报告和分析
篇章1:员工福利调查报告例文常用版
xxx有限公司员工福利调查报告
一．公司简介
xxx有限公司自1999年成立以来，一直以领先的技术为
国内外用户提供优质的产品。以国际领先技术作为准绳，确保
世界级的产品质量。完善的管理制度、先进的工艺技术、一
流的员工素质，质量管理体系，使xxx有限公司的产品获得了
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饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》
国内外轮胎生产企业的普遍认可并占据了相当的份额。且荣获
“上海高新技术企业”的称号。
二．调查方法
访谈法，文献法
三．xxx有限公司员工福利待遇的现状
（一）非正式员工福利待遇
非正式员工的福利待遇正向正式员工逐渐缩小。在没有
正式员工的劳动合同前提下，非正式员工也能享受到公司对
员工设定的福利待遇的具体条款。
（二）正式员工的福利待遇
公司在不计成本的情况下制订了严密的员工充电计划。
员工希望公司能够提供各种资源，这些资源包括能够帮助员工
完成工作并使得他们工作做的更好的各种工具、技术和信息。
公司对正式员工的薪酬和福利是很不错的。员工在工作发挥自
己的经济价值，为公司创造经济效益的同时也在不段提升他们
的工作能力，学习这该公司的企业文化。公司制定了月优秀员
工，年优秀员工等方法来调动员工的工作积极性。被评上的员
工除了那到本月的工资外还有额外的奖金150元为奖励还有安
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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》
全员工也能获得150元的金钱奖励。更值得一提的是公司对员
工安全方面的措施，如员工在工作时受伤，公司将一工伤处理，
报销员工的医药费以及在这伤病期间员工的误工费等。如还有
加班的，公司会另外付给员工的加班费。还有公司给员工制定
的一系列各种待遇。
（1）法定假日
行政岗位的职工每周双休日制。所有公司员工都可享有
国家规定的每年10天法定带薪假（元旦1天，春节3天，劳
动节3天，国庆节3天）
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