2025年组织行为学试题.pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

组织行为学试题

一、判断对错题(每小题1分，共10分。对题中的说法做出是“对的”或“错误”的判

断。)

1.问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。（）

2.在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。（）

3.组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大。（）

4.现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培

养的。（）

5.由本我支配的行为受社会规范道德标准的约束。（）

6.假如作业比较复杂，并且人们还没有掌握完毕作业的纯熟技巧，当有别人在场观测

时则往往发生社会克制作用。（）

7.保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（）

8.四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不愿定的。例如有人认为在生产部门中，

效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。（）

9.研究人员发现个人的才智、管理能力、首创性、自信以及个性等与领导的有效性没

有关系。（）

10.根据盼望激励理论，增长职工的工资就能提高他们的工作积极性。（）

二、单项选择题(每小题2分，共30分。在备选答案中，选择一个对的答案。)

1.下面描述组织变革重要内容的哪种说法是对的的（）

A、织的人员、组织的任务及技术、组织的结构

B、组织的任务及技术、组织的结构、组织职能

C、组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境

D、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

2.学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特

性重要是（）

A、分工、竞争和反映性

君子忧道不忧贫。——孔丘

B、竞争、占有

C、观测、协作和反映性

D、协作、占有

3.谈话法属于组织行为学的哪种研究方法（）

A、观测法

B、调查法

C、实验法

D、测验法

4.具有高水平的专长，善于在活动中进行发明性思维，引发灵感，活动成果突出而优

异的人属于（）

A、能力低下

B、一般能力

C、天才

D、才干

5.某大型证券公司将其所有活动组成银行部、一级市场部、二级市场、行政业务部等

部门。其中，行政业务部下设有国内业务部和海外业务协调部。按公司高层管理部门的

计划，公司将要此后5年内，在全国各大城市和亚洲、欧洲、北美设立证券业务分公司。

由此可见：（）

A、该公司目前采用的是职能型组织结构，5年后仍将维持这一结构

B、该公司目前按地区原则组织活动，5年后改为业务性质组织活动

C、该公司现要采用职能及地区型组织结构，5年后将改为按国家安排业务活动

D、该公司现在按业务性质组织活动，5年后将改为地区型组织结构。

6.下面哪一项对的描述了组织变革的基本内容（）

A、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构

B、组织的任务及技术、组织的结构、组织职能

C、组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境

百学须先立志。——朱熹

D、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员

7.组织设计最为重要的基础工作是（