网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

正式版劳动合同模板7篇.docx

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

正式版劳动合同模板7篇

篇1

甲方(用人单位):_________

乙方(劳动者):_________

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要,在____部门担任____岗位(工种)工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行____工作制。

2.甲方安排乙方加班的,应符合法律、法规的规定,并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月工资为____元。

2.甲方可以根据工作需要对乙方实行岗位工资制,但不得低于当地的最低工资标准。

3.甲方应按规定为乙方办理社会保险,并承担相应费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应严格执行国家有关职业病防治的法律、法规,对乙方进行职业卫生培训,并提供必要防护条件。

3.乙方从事有职业危害作业的,甲方应按规定为乙方进行健康检查。

六、解除劳动合同

1.甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并办理离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知乙方,并办理离职手续。

七、违约责任

1.甲方违反本合同规定解除或终止劳动合同,应按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付赔偿金。

2.乙方违反本合同规定解除或终止劳动合同,应按《中华人民共和国劳动合同法》规定承担违约责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜,按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(签字或盖章):_________

日期:____年____月____日

乙方(签字或盖章):_________

日期:____年____月____日

篇2

#甲方(用人单位):

公司名称:ABC科技有限公司

公司地址:北京市西城区展览路1号

法定代表人:张三

#乙方(劳动者):

姓名:李四

性别:男

年龄:30岁

学历:本科

专业:计算机科学与技术

联系电话:12345678901

#鉴于:

甲方是一家知名的科技公司,拥有先进的技术和卓越的企业文化。乙方是一位优秀的计算机专业人士,具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。双方经过友好协商,达成以下劳动合同协议。

#一、工作内容和地点

1.工作内容:乙方将在甲方担任软件开发工程师的职位,负责参与公司核心技术的研发工作。

2.工作地点:乙方的工作地点位于甲方公司的办公场所,即北京市西城区展览路1号。

#二、工作时间和休息休假

1.工作时间:乙方的工作时间为每周五天,每天八小时。具体安排为周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至17:00。

2.休息休假:乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体安排根据公司规定执行。

#三、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬:乙方的月薪为人民币壹万元整(¥10,000.00)。具体发放时间和方式根据公司规定执行。

2.福利待遇:乙方享有公司提供的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。此外,公司还提供年终奖、过节费、员工福利等额外待遇。具体标准根据公司规定执行。

#四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务:乙方在工作过程中接触到的公司商业机密和客户信息,应当严格必威体育官网网址,不得泄露给任何第三方。离职后仍需继续履行必威体育官网网址义务。

2.竞业限制:乙方在离职后一定年限内(一般为两年),不得从事与公司业务相竞争的工作。这是为了保护公司的商业利益和客户信任。

#五、违约责任和争议解决

1.违约责任:双方应严格按照合同约定履行义务。如一方违约,应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体标准根据法律规定和公司规定执行。

2.争议解决:如双方发生劳动争议,应首先通过友好协

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档