2025年调研方案模板汇总6篇 .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

调研方案模板汇总6篇

调研方案篇1

为贯彻落实全国人才工作会议精神，实施优先发展信息产

业的战略目标，实现信息产业由大到强的转变，根据科技是第

一生产力、发展是第一要务、人才资源是第一资源的科学判断，

开展信息产业人才强业战略规划研究。为做好此项工作，特组

织有关部门对信息产业人才队伍建设情况开展专题调研。调研工

作方案如下：

一、调研目的

根据信息产业发展的需要，结合信息产业人才特点，分析研

究信息产业由大到强对人才的需求，系统掌握信息产业人才队

伍建设现状，了解人才队伍建设面临的突出问题和困难，提出进

一步加强信息产业人才队伍建设的政策措施，制定信息产业人才

强业战略规划。

二、调研对象

各省市信息产业主管部门，行业协会，直属单位，各集团公

司，研究院所及相关单位。

三、调研方式及内容

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

请各有关单位组织力量，根据本通知要求，对当地及本单位

信息产业人才队伍建设工作开展调查研究，通过重点调研和个案

分析，总结人才队伍建设方面的成功经验，研究分析人才工作面

临的问题和困难，提出对信息产业人才队伍建设的意见和建议，

并形成有针对性的调研分析报告。我部将组织信息产业人才队伍

建设研讨、交流会。

四、调研要求

（一）高度重视，加强组织领导。

信息产业人才情况调研工作是一项复杂的系统工程，对了解

和掌握信息产业人才队伍建设的现状，进一步加强产业人才队伍

建设具有重要的意义。各地区、各部门要高度重视，加强对调研

工作的领导，精心组织和筹划，保证调研工作的顺利实施。

（二）求真务实，确保调研质量。

要本着实事求是、求真务实的精神，扎实深入地做好各项调

研基础工作，确保调研数据的完整、准确。要注意发现问题，认

真分析问题和总结问题，借鉴成功经验，为加强信息产业人才队

伍建设和促进产业发展，提出切实可行的建议和措施。

（三）突出重点，保证调研进度。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

此次调研工作时间紧、任务重，各单位接到通知后要尽快组

织启动调研工作。为保证调研进度，在调研过程中要突出工作重

点，讲求工作方法，高效率、高质量的完成调研工作。

调研方案篇2

一、为什么要写调研方案

1、调研是提高工作效率的有效手段

工作有两种形式：

一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后

再赶快处理）

二、积极式的工作（防火式的工作

：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）

写调研方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点，市场营

销调研方案计划书。让自己做到清清楚楚、明明白白。调研是我

们走向积极式工作的起点。

2、调研能力是各级干部管理水平的体现

个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，

人员不断增加的企业和组织来说，调研显得尤为迫切。企业小的

时候，还可以不用写调研方案。因为企业的问题并不多，沟通与

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解

决了。但是企业大了，