企业司机聘用合同2025年.docx

企业司机聘用合同2025年通用

合同编号：__________

企业司机聘用合同

（2025年通用）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（司机）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方企业司机事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的企业司机，负责甲方的车辆驾驶及相关的车辆管理工作。

1.2乙方须遵守国家的交通法规，确保行车安全，维护甲方的合法权益。

1.3乙方应服从甲方的合理安排，按时完成甲方安排的各项工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方的企业规章制度执行，每周工作时间不超过40小时，超出部分按照加班计算。

2.2乙方的休息休假按照国家的法定节假日及甲方的企业规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、加班工资、奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，具体保险种类、缴费比例及待遇按照甲方的企业规章制度执行。

3.3乙方因公受伤或患病的医疗费用，按照甲方的企业规章制度执行。

第四条合同的解除、终止和续签

4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

4.2乙方向甲方提出辞职，提前通知甲方，可以解除本合同。

4.3本合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月通知对方。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期间及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

5.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（司机）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.工资明细表

2.加班工资计算表

3.奖金发放标准

4.社会保险缴费比例明细

5.医疗费用报销标准

6.车辆管理规章制度

7.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方迟到、早退、旷工，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，视为违约。

4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。

5.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，视为违约。

6.甲方未按约定提供社会保险待遇，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

2.用人单位：是指雇用劳动者提供劳动力，支付劳动报酬的经济组织或个人。

3.劳动者：是指提供劳动力，接受用人单位雇佣，按照约定完成工作任务的个人。

5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作效率低下，工作任务。

解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其业务能力；根据实际情况调整工作任务量。

2.问题：乙方因个人原因迟到、早退、旷工。

解决办法：甲方根据公司规章制度对乙方进行处罚，严重者解除合同。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方与乙方签订必威体育官网网址协议，违约者承担相应法律责任。

4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金，否则乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作场所、劳动工具。

2.甲方按时足额支付乙方工资、奖金等。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。

4.甲方对乙方进行培训，提高其业务能力。

5.甲方、乙方签订必威体育官网网址协议，保护公司商业秘密。

6.甲方、乙方遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。