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团队小游戏策划方案

篇一

随着社会的发展和人类文明的进步，团队合作已经成为当今社会不可或缺的一部分。无论是在企业、学校，还是在日常生活中，我们都需要与他人共同协作，共同面对挑战。因此，团队建设活动也越来越受到重视。作为一种有效的团队建设手段，团队小游戏不仅可以增强团队成员之间的沟通与协作，还能激发团队活力，提高团队凝聚力。本文将为您详细介绍一份团队小游戏策划方案，希望能为您的团队建设提供一些有益的借鉴。

一、游戏目标

本次团队小游戏策划方案旨在达到以下目标：

1.增强团队成员之间的沟通与协作。

2.培养团队成员的团队精神，提高团队凝聚力。

3.激发团队成员的创造力，提高团队解决问题的能力。

4.增强团队成员的信任感，消除团队隔阂。

二、游戏对象

本次团队小游戏策划方案适用于企业、学校等各类团队，游戏参与者年龄不限。

三、游戏内容

本次团队小游戏策划方案共包含以下五个游戏环节：

1.破冰环节：通过一些简单的互动游戏，让团队成员彼此熟悉，打破陌生感。

（1）游戏一：串名字。团队成员围成一圈，每人依次介绍自己的名字，下一个人需要复述前面所有人的名字，以此类推。

（2）游戏二：抢答。主持人提问，团队成员抢答，答对的成员可以获得小奖品。

2.沟通环节：通过一些沟通类游戏，增强团队成员之间的沟通能力。

（1）游戏一：你画我猜。团队成员分成若干小组，每组派出一名成员作画，其他成员猜词。猜对的小组得分，最后汇总得分最高的小组获胜。

（2）游戏二：传话筒。团队成员分成若干小组，每组站成一排，第一个人看到题目后，用肢体语言将题目传给下一个人，以此类推，最后一个人说出答案。答案正确的小组得分，最后汇总得分最高的小组获胜。

3.协作环节：通过一些协作类游戏，提高团队成员之间的协作能力。

（1）游戏一：穿越毒液河。团队成员需要利用有限的道具（如木板、砖块等），共同穿越一段“毒液河”。团队成员不允许接触地面，否则视为失败。

（2）游戏二：人体拼图。团队成员分成若干小组，每组需要按照给定的图案，用身体摆出相应的形状。最快完成的小组获胜。

4.创意环节：通过一些创意类游戏，激发团队成员的创造力。

（1）游戏一：创意建筑。团队成员分成若干小组，每组需要利用有限的道具（如纸杯、吸管等），搭建一座创意建筑。最后由评委评选出最佳创意奖。

（2）游戏二：创意广告。团队成员分成若干小组，每组需要为一家虚拟公司设计一则创意广告。最后由评委评选出最佳创意奖。

5.信任环节：通过一些信任类游戏，增强团队成员之间的信任感。

（1）游戏一：信任背摔。团队成员轮流站在高处，向后倒，其他团队成员用手接住。通过这个游戏，团队成员可以感受到彼此的信任。

（2）游戏二：盲人方阵。团队成员分成若干小组，每组有一名成员蒙上眼睛，其他成员指导其通过一个充满障碍的场地。最快完成的小组获胜。

四、游戏组织与实施

1.游戏策划：根据团队特点和需求，策划合适的游戏内容。

2.游戏准备：提前准备好游戏道具、场地等。

3.游戏实施：按照游戏策划方案，组织团队成员进行游戏。

4.游戏总结：在游戏结束后，组织团队成员进行总结，分享游戏心得。

五、游戏效果评估

1.团队成员满意度：通过问卷调查、访谈等方式，了解团队成员对游戏的满意度。

2.团队凝聚力：观察团队成员在游戏过程中的配合程度，了解团队凝聚力的变化。

3.团队沟通与协作能力：观察团队成员在游戏过程中的沟通与协作情况，了解团队沟通与协作能力的提高。

4.团队创造力：观察团队成员在游戏过程中的创意表现，了解团队创造力的提高。

篇二

在繁忙的工作和生活节奏中，我们常常忽略了与身边人的互动和连接。团队小游戏不仅是一种放松身心、愉悦心情的方式，更是加强团队成员之间情感交流和合作精神的桥梁。下面，我将分享一份我精心策划的团队小游戏方案，希望能够为你的团队带来欢笑和团结的氛围。

**游戏目标**

我们的目标是创造一个轻松愉快的氛围，让团队成员在游戏中自然地建立起信任和理解。以下是我们的具体目标：

-拉近团队成员之间的距离，增强彼此的了解。

-提升团队协作能力，让每个成员都能在团队中找到自己的位置。

-激发团队的创造力和解决问题的能力。

-培养团队成员之间的相互信任和支持。

**游戏对象**

这份策划方案适用于任何形式的团队，无论是企业、学校还是社区团体，只要成员之间有合作的需求，都可以参与进来。

**游戏内容**

游戏内容设计丰富多样，旨在通过不同的互动环节，达到我们的游戏目标。

1.**破冰之旅**

-**游戏一：快乐风暴**。团队成员围成一个圈，轮流用一种独特的动作和声音介绍自己，其他人模仿。这个游戏可以迅速打破初次见面的尴尬。

-**游戏二：人体拼图**。团队成员随机分成小组，每个小组要合作摆出指定的形状，如字母或