企业管理服务的合同2025年.docx

企业管理服务的合同2025年通用

合同编号：__________

合同双方：

甲方（委托方）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（受托方）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方愿意委托乙方提供企业管理服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方提供的企业管理服务包括但不限于：

（1）制定并实施企业管理制度；

（2）提供人力资源管理服务，包括招聘、培训、考核等；

（3）提供财务管理服务，包括预算编制、财务报告等；

（4）提供战略规划和管理咨询建议；

（5）协助甲方完成其他企业管理相关事务。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约____年。

第三条服务费用

3.1乙方向甲方提供的企业管理服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付服务费用。

第四条付款方式

4.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的____%。

4.2剩余的服务费用，甲方应按照双方约定的分期付款方式，在服务期间内分期支付。

第五条必威体育官网网址条款

5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内予以纠正，乙方逾期未纠正的，甲方有权解除本合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.企业管理服务详细方案

2.乙方服务团队人员名单及资质证明

3.甲方企业管理制度模板

4.财务报表模板

5.培训课程安排表

6.乙方服务记录表

7.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供服务，或服务质量不符合约定标准的，视为违约。

2.甲方未按照约定时间支付服务费用的，视为违约。

3.双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的，视为违约。

4.双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.企业管理服务：指乙方为甲方提供的企业内部管理、人力资源管理、财务管理、战略规划等方面的服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

4.服务费用：指乙方为甲方提供企业管理服务所收取的费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方服务团队人员不足或能力不符合要求：提前与乙方沟通，要求乙方增加服务团队人员或更换不符合要求的人员。

2.甲方支付服务费用不及时：提前与甲方沟通，明确付款时间节点，提醒甲方按时支付。

3.乙方服务质量不符合约定：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内进行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同。

4.泄露商业秘密等：发现泄露情况后，及时与违约方沟通，要求其停止侵权行为，如违约方不配合，甲方有权采取法律手段维权。

五、所有应用场景：

1.适用于各类企业，尤其是缺乏专业管理团队或需要提高管理效率的企业。

2.适用于企业扩张、重组、转型等需要加强内部管理的关键时期。

3.适用于企业老板或管理层希望提高企业竞争力、实现规模增长的场景。

4.适用于对企业内部各项管理制度、人力资源、财务管理等方面有改进需求的企业。