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2024年全员劳动合同范本6篇

篇1

#甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

#乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

联系方式：[员工电话]

一、劳动合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：

-标准工时制度。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

-综合计算工时制度。甲方对乙方实行的综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

-不定时工作制。甲方对乙方实行的不定时工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。甲方按规定给予乙方加班报酬或调休补偿。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。甲方在以下节日安排乙方休假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，自主确定本单位的工资分配方式。

2.乙方试用期满后的工资标准为：每月[薪资数额]元。该工资标准为税前工资，包括基本工资和绩效工资两部分。具体绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

3.甲方每月XX日左右以银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.甲方对乙方实行最低工资保障制度，保证乙方每月至少领取[最低工资数额]元。该最低工资数额为税前工资，包括基本工资和绩效工资两部分。具体绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

5.乙方在试用期内的工资为每月[试用期薪资数额]元。该工资标准为税前工资，包括基本工资和绩效工资两部分。具体绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

6.甲方根据企业生产经营状况及内部工资分配制度调整乙方工资，但工资调整幅度不得超过当地人民政府公布的当年工资增长指导线。甲方因生产经营状况不佳或严重亏损等原因调整工资时，应按规定与乙方协商。

7.甲方安排乙方加班的，应按国家有关规定支付加班工资。加班工资的计发基数为乙方的日工资收入除以XX（天/月）。在法定节假日期间安排加班的，应支付不低于日工资收入XX倍的加班工资；在公休日安排加班的，应支付不低于日工资收入XX倍的加班工资；在平日安排加班的，应支付不低于日工资收入XX倍的加班工资。

8.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等期间内，甲方应按规定支付工资报酬。

9.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方在发放工资时代扣代缴。

10.甲方为乙方提供以下福利待遇：每月发放交通补贴[补贴数额]元；提供与岗位相适应的劳动保护用品；每年组织一次体检等。

11.甲方可以根据企业自身的经营状况、规章制度以及国家对职工各项福利和企业年金的规定，为本方职工提供包括但不限于以下福利待遇：包括但不限于以下福利待遇：年休假、高温津贴、取暖补贴等。具体福利待遇按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

12.乙方享受以上福利待遇必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，否则甲方有权取消或降低乙方的福利待遇。

13.乙方因个人原因提出辞职时，应提前XX天向甲方提交书面辞职报告，经甲方同意后方可离职；若因甲方原因提出辞退时，应提前XX天通知乙方，并补偿乙方在甲方的实际工作年限每满一年的平均工资（不含奖金和福利），若未满一年则按实际月份计算平均日工资给予补偿。

14.在本合同期内，甲方不得随意降低乙方的工资待遇或辞退乙方；若因生产经营状况发生严重困难或业务紧缩需裁减人员时，应提前XX天通知乙方，并补偿乙方在甲方的实际工作年限每满一年的平均工资（不含奖金和福利），若未满一年则按实际月份计算平均日工资给予补偿。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________