毕业设计（论文）-springboot企业内部人员绩效量化管理系统设计.docx

目录

TOC\o1-3\u第一章绪论 2

1.1研究背景 2

1.2社会调查 2

1.3研究内容 3

第二章关键技术介绍 4

2.1Java技术 4

2.2SpringBoot框架 4

2.3Tomcat技术 4

2.4MySQL数据库 4

2.5B/S模式 6

第三章系统分析 7

3.1业务需求分析 7

3.2系统的非功能需求分析 8

3.3系统可行性分析 8

3.3.1技术可行性 8

3.3.2经济可行性 8

3.3.3操作可行性 9

3.4系统功能分析 9

3.5系统流程的分析 10

3.5.1登录流程 10

3.5.2系统操作流程 11

第四章系统设计 13

4.1系统的框架设计 13

4.2系统功能模块设计 13

4.3数据库设计 14

4.3.1数据库概念设计 14

4.3.2数据库表设计 16

第五章系统实现 23

5.1管理员功能模块实现 23

5.2员工功能模块实现 26

第六章系统测试 28

6.1系统测试的方法 28

6.1.1白盒测试法 28

6.1.2黑盒测试法 28

6.2系统测试用例 29

结论 31

参考文献 32

致谢 33

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摘要

随着社会的不断进步与发展，人们对生活质量要求逐步提升。如果开发一款企业内部人员绩效量化管理系统，可以让用户在最短的时间里享受到最好的服务；而开发本系统，又能够提高系统整体工作水平，简化工作程序，这对管理员和员工来说都是一件非常乐意的事情。

本论文针对企业内部人员绩效量化管理系统的特点，以Java为核心，以MySQL为数据库，B/S为系统构架，对企业内部人员绩效量化管理系统进行设计和开发。通过使用本系统可有效地减少运营成本，提高管理效率。

关键词：Java；企业内部人员绩效量化；

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Abstract

Withthecontinuousprogressanddevelopmentofsociety,peoplesrequirementsforthequalityoflifearegraduallyimproved.Ifthedevelopmentofanenterpriseinternalpersonnelperformancequantificationmanagementsystem,userscanenjoythebestserviceintheshortesttime;Andthedevelopmentofthissystem,andcanimprovetheoverallworklevelofthesystem,simplifytheworkprocedure,whichisaveryhappythingfortheadministratorandstaff.

Basedonthecharacteristicsoftheenterpriseinternalpersonnelperformancequantitativemanagementsystem,thispapertakesJavaasthecore,MySQLasthedatabaseandB/Sasthesystemframeworktodesignanddeveloptheenterpriseinternalpersonnelperformancequantitativemanagementsystem.Thissystemcaneffectivelyreduceoperatingcostsandimprovemanagementefficiency.

Keywords:Java;Quantificationofinternalpersonnelperformance

企业内部人员绩效量化管理系统的设计与实现

第一章绪论

1.1研究背景

20世纪，随着科学技术的飞速发展，数字化和信息化成为了一个新的发展趋势，信息化的管理方式成为了各个行业追求的目标，而信息化的管理方式更是成为了人们追求的目标。目前，我国高等院校工程技术和电子管理学已经将信息化技术作为必修课。

在当今社会，人们的生活节奏逐渐加快，人们对经济的要求逐渐降低，越来越多的人开始追求简单、快捷的方式。随着经济的发展，人们的工作环境也得到改善，企业内部人员绩效量化管理系统更加完善。然而，企业内部人员绩效量化信息管理模式的改进却是一项