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2024年安全生产的管理制度

安全生产的管理制度1

第一条为贯彻国家安全生产政策、法律、法规，建立健全公司安全生产管理和保体系，促

进公司持续健康发展，特制定公司安全生产规章制度。

1、本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

公司的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须参加建设主管部门组织的培训

考核，取得相应的安全生产考核合格书。

新职工（包括临时工、学徒工、实习生和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项

目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。

《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重

机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、建筑登高架设作业等特种作业工种必须进行专门

培训，考试合格后，持上岗。

包括班前安全教育和节假日或特殊季节等特定情况下的适时安全教育。经常性安全教育采用

多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、

图片展等形式，力求生动活泼。

职工转换工作窗位时必须进行新操作方法和新工作岗位的安全教育职工离开岗位工作超过

三个月后重新上岗前,必须进行安全教育。

应用新技术、新工艺、新设备、新材料之前，必须对相关人员进行相应的、有针对性的安全

教育。

（-）施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知

应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。

（二）外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。

（三）项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由公司安全监管部负责组织。

（四）未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位K得安排从事本岗位工作。

1、三类人员安全生产能力培训及特种作业人员培训教育时间，根据国家有关规定采用脱产

或半脱产的方式进行。

3、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安

全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。

（-）事故发生后，事故当事人或发现人应立即将事故情况向企业负责人报告，若发生火灾

事故且火灾性质较严重时应立即报火警119

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（二）属上报政部门的事故，事故发生项目部应立即将事故发生时间、地点、经过情况、

造成后果等情况以电话、传真或电子邮件等形式报告企业负责人。企业应用同样方式报告内容，

立即上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所和主管部门。并在24小时内写出事故

报告报上述所列部门。

（三）发生事故先）妤口重大未遂事故时，事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进

行报告。

（-）事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离

现场施工人员，防止事故蔓延、扩大，并负责对现场实施保护。

（二）事故发生后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施应急管理措施的同时，

迅速组织受伤人员的救护.

事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调查组提供一切便利，不得拒绝调

查,不得拒绝提供有关情况和资料，若发现有上述违婀象，除对责任者情节给予通报批评和罚

款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。

（-）事故处理要坚持四不放过的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有

严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

（二）在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出