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20XX安全生产

汇报人：XXX汇报时间：20XX年6月5日

目录

第一部分

什么是安全生产

什么是安全生产

是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

2020年“安全生产月”精神

重大意义

为了大力提高全民的安全素质，不断深化安全生产执法和隐患治理行动，进一步强化各项预防措施，落实企业安全生产主体责任和政府安全监管责任，有效防范和坚决遏制重特大事故，继续降低事故总量和伤亡人数，进一步提升安全生产总体水平。

第二部分

作业人员的安全须知

作业人员的安全须知

作业人员的安全须知

作业人员安全须知

第三部分

影响安全最常见六种心理

影响安全最常见六种心理

安全心理

“经验”心理

侥幸心理

自我表现心理

完成一些操作，往往可以采取几种不同的方法。但有些安全操作方法往往较为复杂。而存在侥幸心理的人从图省事出发，常把安全操作方法视为多余的，理由是“别的省事方法也不定出事故”。把“不一定”这种“偶然”当做“一定”的“必然”。于是对明明要注意的安全事项也不去注意，明令严禁的操作方法他照样去做。这种人常常是出了事故才后悔莫及。

这种心理在青年工人身上较突出。他们虽然进厂时间短、工作经验不足，但常常表现的很自信，很有把握，在别人面前喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂、盲目操作，有的一知半解充当内行，生硬作业；甚至有的横充“好汉”，乱摸乱动。对这些好自我表现的心理，如果不及时加以纠正或制止，是很危险的。

持有这种心理状态员工的特点是凭自己片面的“经验“办事，对别人合乎道理的劝告常常听不进去，经常说的话是”多少年来一直是这样干的，也没事“。有的技术上有一套、工作热情很高的老工人发生事故，多数原因在于过分相信“自我经验”上。

自我表现心理

“经验”心理

侥幸心理

影响安全最常见六种心理

这是一种较普遍的心理状态，绝大多数人在不同场合，不同环境下都会有所表现。例如有一个铸工车间，多数人是赤膊工作，而少数穿衣服作业的人就会跟着赤起膊来；有一个机械加工工段，常有人带手套操作机床，而且没有人去纠正，后来有这种违章现象的人越来越多。这就是不少单位有章不循，出现集体违章作业现象的原因。

这种心理状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下，持这种心态的员工往往气大于理，他的指导思想常常是“你要我这样干，我非要那样做”。于是，由于逆反而违章工作，以致发生事故的事不乏其例。人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会等方面因素刺激反映这种心态的现象很多，例如处于更年期的员工，有时会莫明其妙的情绪烦躁、忘性大；夫妻间争吵后上班的员工，多数心情急躁或闷闷不乐；有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的员工，在岗位上会心神不定，等等。

随众心理

逆反心理

反常心理

第四部分

常见的八种不安全行为

常见的八种不安全行为

常见的八种不安全行为

操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停、移动机器百，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，

忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转手伸进冲压模，工件坚固不牢用压度缩空气吹铁屑。

手代替工具操作：用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，物品存放不当。

造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。使用不安全设备

第五部分

消防安全常识十二条

消防安全常识十二条

消防安全常识十二条

购买合格的烟花爆竹，燃放时遵守安全燃放规定，注意消防安全。

每个家庭都应制定消防安全计划，绘制逃生疏散路线图，及时检查、消除火灾隐患。

不携带易燃易爆危险品进入公共场所、乘坐公共交通工具。

不埋压、圈占、损坏、挪用、遮挡、私自未经允许使用消防设施和器材。

发现火灾隐患和消防安全违法行为可拨打96119电话，向当地公安消防部门举报。

自觉维护公共消防安全，发现火灾迅速拨打119电话报警，消防队救火不收费。

消防安全

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第六部分

安全警示标志

安全警示标志

安全警示标志

感谢聆听

汇报人：XXX汇报时间：20XX年6月5日