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解除聘用合同流程7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：

一、协议内容概述

本协议旨在明确解除聘用合同的流程和相关事项，确保双方权益得到保障。

二、具体条款

1.解除合同申请

乙方应首先向甲方提交书面解除合同申请，明确表达解除合同的意愿，并说明解除原因。甲方在收到申请后，应及时对申请进行审查。

2.审查与批准

甲方在收到乙方的解除合同申请后，应对申请进行审查。审查内容包括乙方的申请理由是否充分，是否符合相关法律法规的规定。甲方应在合理期限内完成审查，并将审查结果书面通知乙方。

3.交接工作

在得到甲方批准后，乙方应按规定办理工作交接手续。交接工作包括但不限于以下内容：完成工作交接清单、移交工作资料、完成在职期间未完成的任务等。甲方应积极配合乙方完成交接工作。

4.薪资结算与支付

乙方在交接工作完成后，应与甲方进行薪资结算。甲方应根据乙方的工作表现和完成的工作成果，向乙方支付相应的薪资报酬。薪资结算应遵循公平、公正的原则，并应符合相关法律法规的规定。

5.违约责任

如一方违反本协议中的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿因违约给对方造成的实际损失、支付违约金等。违约金的数额应根据违约行为的严重程度和给对方造成的实际损失来确定。

三、其他条款

1.争议解决

如甲乙双方在解除聘用合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。在争议解决期间，双方应继续履行合同中未涉及争议的其他部分。

2.合同生效与终止

本协议自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应认真履行协议中的各项约定。如需终止协议，应经双方协商一致，并书面确认终止事由和终止时间。协议终止后，双方应按规定办理相关手续。

3.必威体育官网网址义务

甲乙双方在解除聘用合同过程中，应对涉及双方权益的信息进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。必威体育官网网址义务在协议终止后依然有效。如一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

四、结尾条款

本协议是甲乙双方在平等、自愿的基础上签订的，具有法律约束力。双方应认真履行协议中的各项约定，确保解除聘用合同的过程顺利进行。如有未尽事宜，可另行协商补充。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《XXXX大学聘用制干部管理规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的《XXXX大学聘用制干部聘用合同》，并达成以下协议：

一、协议内容

1.甲乙双方一致同意解除XXXX年XX月XX日签订的《XXXX大学聘用制干部聘用合同》。

2.乙方在甲方的工作年限为XX年，甲方按照乙方的工作年限及贡献，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法按照甲方相关规章制度执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方已按照相关规定为乙方缴纳了社会保险。双方协商确定，社会保险关系及待遇按照《中华人民共和国社会保险法》及相关规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，如有未报销的款项或未完成的任务，双方协商确定，由乙方在解除合同时一次性向甲方结清。

5.双方协商确定，在解除合同时，乙方应归还甲方所有的财产，包括但不限于办公设备、图书资料等。如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。

6.双方协商确定，在解除合同时，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密或必威体育官网网址信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

7.双方协商确定，在解除合同时，乙方应积极配合甲方完成相关工作的交接，确保甲方工作的顺利进行。

二、协议生效时间

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。

三、争议解决方式

如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。

2.本协议一式XX份，甲乙双方各执XX份，具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：XXXX（签字或盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘人）：XXXX（签字）

日期：XXXX年