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三个和尚读后感

TOC\o1-2\h\u24773第一章走进《三个和尚》的故事世界 1

12592第二章《三个和尚》主要情节剖析 1

20281第三章从和尚挑水看人性弱点 1

14448第四章我对和尚们行为的独特感受 2

8010第五章故事中的智慧：引用原文说合作 2

32238第六章对比现代社会的“三个和尚”现象 2

30808第七章总结三个和尚的启示 3

5704第八章汲取经验，共创美好未来 3

第一章走进《三个和尚》的故事世界

《三个和尚》这个故事呀，相信很多朋友都听过。这是一个充满哲理的传统故事。故事发生在一座寺庙里，寺庙里有三个和尚。这个寺庙里没有自来水之类的现代设施，和尚们的生活用水就靠着从山下挑水上来。刚一开始呢，一个和尚的时候，他每天都得去挑水，因为这是他生存下去的必需。他每天为了挑水，得早早起来，沿着蜿蜒的山路走到山下的水源处，装满水桶再晃晃悠悠地挑回寺庙。虽然辛苦，但是一个人的时候一切都还井井有条的。比如说像我们自己一个人住的时候，家务活虽然多，但也能自己安排得好好的，扫地、拖地、洗衣服，自己都能搞定。

第二章《三个和尚》主要情节剖析

当第二个和尚来到寺庙的时候，情况就开始有点变化了。第一个和尚觉得自己每天挑水太辛苦，就希望第二个和尚能一起分担。可是第二个和尚呢，他有点小心思，他觉得自己刚来，不想就这么轻易地去挑水。于是两个人就开始互相推诿，你看看我，我看看你，谁都不想先去挑水。这就像在一些团队项目里，两个人负责一个任务，都觉得自己做的已经够多了，都想让对方多做一点。原文里说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃”，这个时候他们就商量着抬水，虽然也能解决喝水的问题，但是比起一个和尚独自挑水的时候，效率已经低了很多。

第三章从和尚挑水看人性弱点

在这个故事里，我们能很清楚地看到人性的弱点。就拿那两个和尚来说，他们都有自私的一面。谁都不想自己吃亏，都想让对方多付出一点劳动。这在我们生活中太常见了。比如说在宿舍里，两个舍友负责打扫卫生，就可能会出现这种互相推诿的情况。一个觉得自己平时已经倒了很多次垃圾了，另一个觉得自己擦桌子擦得够多了，然后就开始为了谁该打扫卫生而争吵。在《三个和尚》里，和尚们这种自私的想法，导致他们没有好好合作，都只想着自己的利益，而忘记了共同的需求是有水喝。

第四章我对和尚们行为的独特感受

我觉得和尚们的这种行为虽然让人有点生气，但也很真实地反映了人的本性。从第一个和尚的角度看，他一开始自己挑水的时候很勤劳，可是当有了别人分担的时候，他就不想像以前那样努力了。第二个和尚呢，刚到寺庙就想着占点便宜，不想多干活。而后来的第三个和尚呢，看到前面两个和尚这样，他也不想打破这个局面。这就好像在一个集体里，一旦有了不好的风气，后面的人很容易就跟着学坏了。就像有的班级里，如果一开始有同学抄作业没被老师发觉，慢慢地可能就会有更多的同学开始抄作业，这种风气一旦形成就很难改变。

第五章故事中的智慧：引用原文说合作

“三个和尚没水喝”，这是故事里最经典的一句话。但其实如果和尚们懂得合作，就不会出现这样的情况。就像原文里说的“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃”，这就是一种合作的体现，虽然这种合作还不够完美。如果三个和尚能像两个人抬水那样，合理地分配任务，比如一个人负责下山取水，一个人负责在中间接应，一个人负责把水挑回寺庙，那么他们就不会没水喝了。在我们的生活中也是这样，合作才能共赢。比如说一个足球队，前锋、中场、后卫、守门员，每个位置的球员都有自己的任务，如果他们都各自为战，不互相配合，那这个球队肯定赢不了比赛。

第六章对比现代社会的“三个和尚”现象

在现代社会里，这种“三个和尚”的现象可不少。就拿公司里的项目小组来说吧。有时候一个项目需要多个人合作完成，可是成员之间却互相扯皮。比如说做一个市场推广的项目，负责策划的人觉得执行的人没有按照策划好好做，执行的人觉得策划的方案不实际，还有负责后勤的人觉得自己的工作被忽视了，大家都觉得自己的工作最重要，别人的工作有问题，结果项目就很难顺利进行下去。这就和三个和尚一样，大家没有把团队的利益放在首位，而是只关注自己的得失，这样的情况多了，整个公司的效率都会降低。

第七章总结三个和尚的启示

从《三个和尚》这个故事里，我们能得到很多启示。首先就是要克服自私的心理，在团队里不能只想着自己少干活，多占便宜。每个成员都应该为了团队的目标积极努力。而且要有良好的沟通，像和尚们如果能好好沟通一下挑水的事情，说不定就能找到更好的解决办法。还有就是要建立合理的分工制度，就像我们前面说的三个和尚如果合理分工就不会没水喝。在任何一个集体里，无论是家庭、学校还是工作单位，这些启示都非常重要。

第八章汲取经验，共创美好未来