员工停薪留职合同协议书范本模板8篇.docx

员工停薪留职合同协议书范本模板8篇

篇1

甲方（单位）名称：XXXXXXX

地址：XXXXXXX

乙方（员工）姓名：XXXXXXX

性别：XXXXXXX

年龄：XXXXXXX

籍贯：XXXXXXX

学历：XXXXXXX

职称：XXXXXXX

职务：XXXXXXX

甲乙双方经协商，乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。为明确双方权利义务关系，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.停薪留职期限从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.停薪留职期间，乙方不享受甲方的一切福利待遇，甲方不支付乙方任何报酬。

3.停薪留职期满，乙方若愿意继续为甲方服务，需按时回甲方办理复工手续。

二、双方权利义务关系

1.停薪留职期间，乙方需遵守国家法律法规，不得从事违法活动。否则，由此造成的后果由乙方自行承担。

2.乙方在停薪留职期间，若被其他单位录用，需及时告知甲方，并确保新单位的工作不影响甲方的工作安排。

3.甲方在停薪留职期间，有权对乙方的工作情况进行监督，确保乙方不违反甲方的工作纪律和规章制度。

4.甲方在停薪留职期满时，有权根据乙方在停薪留职期间的表现，决定是否同意乙方复工。

三、违约责任

1.双方任何一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任。若因此造成对方损失的，需赔偿对方的损失。

2.乙方在停薪留职期间，若未经甲方同意擅自从事其他工作或者从事违法活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方在停薪留职期满时，若不同意乙方复工，需提前告知乙方，并确保乙方的合法权益不受损害。否则，甲方需承担相应的违约责任。

四、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

3.如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

4.本协议最终解释权归甲方所有。

甲方（签字盖章）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字盖章）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXX

鉴于乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请，经双方协商一致，达成以下协议：

一、停薪留职的定义

停薪留职是指乙方在保留与甲方的劳动关系的同时，暂停在甲方的工作，甲方保留乙方的职位和待遇，等待乙方重新回归工作岗位。在停薪留职期间，乙方不再享有工资和奖金等劳动报酬，但仍然保留其劳动保险和福利待遇。

二、停薪留职的原因和期限

1.乙方因个人原因，需要暂时离开工作岗位，因此向甲方提出停薪留职的申请。

2.甲方同意乙方的申请，并同意保留乙方的职位和待遇。

3.停薪留职的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、双方的权利和义务

1.甲方应当保留乙方的职位和待遇，不得擅自解除劳动合同。

2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费用，并确保乙方享受相应的保险待遇。

3.乙方应当遵守甲方的规章制度，保持联系方式畅通，以便甲方随时与乙方取得联系。

4.乙方应当在停薪留职期间，积极寻找新的工作机会，并在回归工作岗位前，提前告知甲方自己的工作安排。

5.乙方在停薪留职期间，不得从事有损甲方利益的活动。

四、劳动关系的恢复

1.停薪留职期满后，乙方应当按时回归工作岗位，甲方应当按照乙方的原职位和待遇安排工作。

2.如果乙方在停薪留职期间有任何违约行为，甲方有权根据实际情况，对乙方的职位和待遇进行调整。

五、违约责任

1.如果甲方在停薪留职期间，擅自解除劳动合同，应当承担相应的法律责任。

2.如果乙方在停薪留职期间，从事有损甲方利益的活动，应当承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（单位）：_________