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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度落户人才政策研究与实施合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

1.4合同生效日期

2.政策研究

2.1研究范围

2.2研究内容

2.3研究方法

2.4研究进度安排

3.政策实施

3.1实施范围

3.2实施内容

3.3实施方法

3.4实施进度安排

4.落户人才条件

4.1人才类型

4.2落户条件

4.3落户程序

5.政策支持措施

5.1住房保障

5.2子女教育

5.3医疗保健

5.4社会保障

6.质量控制

6.1研究成果质量

6.2实施效果评估

6.3质量保证措施

7.权利与义务

7.1双方权利

7.2双方义务

8.费用与支付

8.1研究费用

8.2实施费用

8.3费用支付方式

9.合作期限

9.1研究期限

9.2实施期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知方式

13.3合同份数

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：市政府

乙方：人才政策研究机构

1.2合同签订日期

本合同于2024年1月1日签订。

1.3合同签订地点

本合同在市政府办公大楼签订。

1.4合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

2.政策研究

2.1研究范围

甲方委托乙方对2024年度落户人才政策进行研究，包括但不限于人才引进政策、人才落户条件、人才服务保障等。

2.2研究内容

（1）分析当前人才引进政策存在的问题和不足；

（2）提出优化人才引进政策的建议；

（3）研究人才落户的具体条件和程序；

（4）探讨人才服务保障措施。

2.3研究方法

乙方将采用文献研究、实地调研、数据分析等方法进行研究。

2.4研究进度安排

（1）2024年1月至2月：完成政策调研和文献研究；

（2）2024年3月至4月：完成实地调研和数据分析；

3.政策实施

3.1实施范围

本合同所述政策实施范围为市行政区域内。

3.2实施内容

（1）优化人才引进政策；

（2）完善人才落户条件；

（3）加强人才服务保障；

（4）推广实施人才政策。

3.3实施方法

（1）组织政策宣讲和培训；

（2）协调相关部门落实政策；

（3）开展政策效果评估；

（4）提供政策咨询服务。

3.4实施进度安排

（1）2024年7月至8月：完成政策宣传和培训；

（2）2024年9月至10月：协调相关部门落实政策；

（3）2024年11月至12月：开展政策效果评估。

4.落户人才条件

4.1人才类型

（1）高层次人才；

（2）急需紧缺人才；

（3）优秀青年人才。

4.2落户条件

（1）具有博士学位或高级专业技术职称；

（2）具有硕士学位或中级专业技术职称，且在市工作满3年；

4.3落户程序

人才落户程序如下：

（1）提交申请材料；

（2）审核申请材料；

（3）公示申请结果；

（4）办理落户手续。

5.政策支持措施

5.1住房保障

（1）提供人才公寓；

（2）提供购房补贴；

（3）提供租房补贴。

5.2子女教育

甲方将为落户人才的子女提供优质教育资源，包括：

（1）优先安排入学；

（2）提供优质学校学位；

（3）协助解决子女入学问题。

5.3医疗保健

（1）提供优质医疗服务；

（2）开通绿色通道；

（3）协助解决医疗保健问题。

5.4社会保障

（1）协助办理社会保险；

（2）提供就业援助；

（3）协助解决社会保障问题。

6.质量控制

6.1研究成果质量

乙方保证研究成果具有科学性、严谨性和实用性，符合甲方要求。

6.2实施效果评估

甲方将定期对乙方实施政策的效果进行评估，包括政策执行情况、人才满意度等。

6.3质量保证措施

（1）建立健全质量管理体系；

（2）加强内部质量控制；

（3）及时沟通反馈问题。

8.费用与支付

8.1研究费用

乙方完成的研究费用总额为人民币万元整，具体费用构成如下：

（1）人工费用：人民币万元；

（2）资料费：人民币万元；

（3）差旅费：人民币万元；

（4）其他费用：人民币万元。

8.2实施费用

乙方协助甲方实施政策所涉及的费用总额为人民币万元整，具体费用构成如下：

（1）宣传培训费用：人民币万元；

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