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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年门卫临时用工劳动合同范本及细则2

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4工作地点

1.5工作内容

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间安排

2.2休息日及节假日安排

2.3加班及加班费

3.工资和福利待遇

3.1基本工资

3.2工资支付方式

3.3社会保险及住房公积金

3.4福利待遇

4.劳动保护和工作条件

4.1劳动保护措施

4.2工作条件保障

4.3安全生产责任

5.违约责任

5.1违约行为定义

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿标准

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违反必威体育官网网址义务的责任

7.解除合同

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3解除合同的补偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.其他约定事项

9.1其他权利义务

9.2特殊情况处理

9.3合同附件

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更通知

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止通知

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除通知

14.合同附件及补充协议

14.1附件清单

14.2补充协议签署

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1用工单位名称：

1.1.2用工单位地址：

1.1.3用工单位法定代表人：

1.1.4用工单位联系电话：

1.1.5用工单位开户银行及账号：

1.2合同签订日期：二零二四年月日

1.3合同期限：自年月日至年月日

1.4工作地点：用工单位指定地点

1.5工作内容：负责门卫工作，包括但不限于对进出人员进行登记、检查，维护现场秩序，确保安全等。

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间安排：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由用工单位安排。

2.2休息日及节假日安排：按国家法定节假日安排休息，休息日由用工单位根据工作需要安排。

2.3加班及加班费：加班按国家规定支付加班费，加班费计算方法为：加班工资=加班工资基数×加班工资比例。

3.工资和福利待遇

3.1基本工资：每月人民币元。

3.2工资支付方式：每月日前以银行转账方式支付至乙方指定账户。

3.3社会保险及住房公积金：用工单位依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.4福利待遇：提供必要的劳动保护用品，享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

4.劳动保护和工作条件

4.1劳动保护措施：用工单位提供符合国家规定的劳动保护设施和用品。

4.2工作条件保障：用工单位确保工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。

4.3安全生产责任：乙方应严格遵守安全生产规定，发生安全事故应立即报告，并配合处理。

5.违约责任

5.1违约行为定义：包括但不限于乙方违反合同约定，给用工单位造成经济损失的行为。

5.2违约责任承担：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.3违约赔偿标准：根据实际情况确定赔偿金额，最高不超过合同总金额的%。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围：包括但不限于用工单位的商业秘密、技术秘密等。

6.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后年。

6.3违反必威体育官网网址义务的责任：乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2.1仲裁委员会名称：

8.2.2仲裁规则：