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远程办公协议书

甲方（雇主）：

单位名称：___

法定代表人：___

地址：___

联系电话：___

乙方（雇员）：

姓名：___

性别：___

地址：___

联系电话：___

鉴于当前数字化办公环境及业务发展需求，经甲乙双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在约定时间内进行远程办公事宜达成如下协议：

第一条远程办公期限

本远程办公协议自（起始日期）起生效，至（结束日期）止。期满前，双方应提前____天协商是否续签或调整协议内容。如遇特殊情况，经双方协商一致，可提前终止或变更本协议期限。

第二条工作任务与职责

2.1任务分配

（1）甲方根据业务需求，向乙方明确远程办公期间的工作任务及目标。任务将以书面形式（如邮件、工作管理系统发布等）下达，详细说明任务内容、交付时间、质量标准等要求。

（2）乙方应按照甲方要求，按时、高质量完成各项工作任务。若因客观原因无法按时完成，需提前____个工作日向甲方说明情况，并提供合理的解决方案及预计完成时间。

2.2工作职责履行

（1）乙方在远程办公期间，应履行与在甲方办公场所工作时相同的工作职责，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于必威体育官网网址制度、考勤制度、职业道德规范等。

（2）乙方需确保在正常工作时间内保持通讯畅通，及时响应甲方的工作安排、沟通需求及客户咨询。工作时间为每周____天，每天____小时，具体时段为（详细工作时段）。

第三条办公设备与技术支持

3.1设备提供

（1）甲方为乙方提供远程办公所需的必要设备，如电脑、打印机、办公软件授权等（设备清单见附件）。乙方应妥善保管甲方提供的设备，如有损坏或遗失，应按照设备的实际价值进行赔偿，除非能证明是因不可抗力或设备自身质量问题导致。

（2）若乙方需使用自有设备进行远程办公，应确保设备性能满足工作要求，并提前向甲方报备设备信息。甲方有权对乙方使用的自有设备进行必要的技术检查和安全评估，以保障公司数据安全及业务正常开展。

3.2技术支持

（1）甲方的信息技术部门负责为乙方提供远程办公的技术支持，包括但不限于网络设置、软件安装与调试、系统故障排除等。乙方在遇到技术问题时，应及时向甲方技术支持人员反馈，甲方应在接到反馈后的____小时内响应并提供解决方案。

（2）因乙方个人操作不当导致的技术问题，若甲方技术支持人员协助解决，乙方应配合甲方进行相关记录与分析，避免类似问题再次发生。若因乙方原因导致甲方网络安全受到威胁或数据丢失，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

第四条数据安全与必威体育官网网址

4.1数据安全措施

（1）乙方应严格遵守甲方的数据安全规定，采取必要的安全措施保护甲方的商业数据和机密信息。使用甲方提供的安全软件及加密工具，确保数据在传输、存储过程中的安全性。禁止在未经授权的设备或网络环境中处理甲方数据。

（2）定期对办公设备进行病毒查杀和系统更新，防止因恶意软件或系统漏洞导致数据泄露。如发现数据安全隐患或数据泄露事件，应立即向甲方报告，并采取有效措施防止损失扩大。

4.2必威体育官网网址义务

（1）乙方对在远程办公过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等予以严格必威体育官网网址。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用这些信息。必威体育官网网址期限为本协议生效之日起至离职后____年。

（2）即使在远程办公结束后，乙方仍需继续履行必威体育官网网址义务。若违反必威体育官网网址条款，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业信誉损失以及甲方为追究乙方责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。

第五条薪酬与福利

5.1薪酬发放

（1）甲方按照与乙方签订的劳动合同约定的薪酬标准及支付方式，在远程办公期间按时向乙方发放薪酬。薪酬发放时间为每月（具体日期），如遇节假日则提前或顺延至最近的工作日。

（2）乙方的薪酬计算以其完成的工作任务量、工作质量及工作时间为依据。若乙方在远程办公期间表现出色，为甲方带来显著效益，甲方有权根据公司的奖励制度给予乙方相应的奖金或绩效奖励。

5.2福利待遇

（1）乙方在远程办公期间，享有与在甲方办公场所工作时相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假等。甲方应按照国家法律法规及公司规定，按时足额为乙方缴纳各项社会保险费用和住房公积金。

（2）甲方为乙方提供必要的远程办公补贴，用于补偿乙方因远程办公产生的额外费用，如网络费用、水电费等。补贴标准为每月____元，随薪酬一并发放。

第六条考勤与绩效评估

6.1考勤管理

（1）乙方应按照甲方规定的工作时间进行远程办公，并通过甲方指定的考勤系统进行打卡考勤。每天上班前和下班后，乙方需在考勤系统中准确记录出勤时间。若因特殊情况无法按时打卡，应提前向甲方直属领导报备，并在事后及时补卡。

（2）甲方有权对乙方的考勤情况