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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年美发店员工培训及技能提升合同

本合同目录一览

第一条培训目标及内容

1.1培训目标

1.2培训内容

第二条培训对象及人数

2.1培训对象

2.2培训人数

第三条培训时间及地点

3.1培训时间

3.2培训地点

第四条培训师资及教材

4.1培训师资

4.2培训教材

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

第六条培训考核及评价

6.1考核方式

6.2评价标准

第七条培训成果转化及应用

7.1成果转化

7.2技能提升

第八条培训期间的管理及纪律

8.1管理措施

8.2纪律要求

第九条培训期间的安全保障

9.1安全措施

9.2应急预案

第十条培训合同的变更及终止

10.1变更条件

10.2终止条件

第十一条违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

第十二条争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决方式

第十三条合同生效及终止

13.1生效条件

13.2终止条件

第十四条合同附件

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：培训考核标准

14.3附件三：培训费用清单

第一部分：合同如下：

第一条培训目标及内容

1.1培训目标

本合同旨在提升美发店员工的专业技能和服务水平，提高客户满意度，增强员工的市场竞争力。

1.2培训内容

1.2.1基础理论培训：美发行业基础知识、职业道德、客户服务理念等。

1.2.2技能操作培训：洗发、护发、剪发、烫发、染发、造型等实操技能。

1.2.3客户沟通技巧培训：了解客户需求、提供个性化服务、处理客户投诉等。

1.2.4创意设计培训：时尚潮流趋势分析、发型设计理念、色彩搭配等。

第二条培训对象及人数

2.1培训对象

本合同培训对象为美发店全体员工，包括但不限于发型师、洗护师、助理等。

2.2培训人数

预计培训人数为20人，具体人数可根据实际情况调整。

第三条培训时间及地点

3.1培训时间

培训时间为2024年1月至3月，共计90天，每周一至周五，每天8小时。

3.2培训地点

培训地点设在本店培训室，具体地址：市区路号。

第四条培训师资及教材

4.1培训师资

本合同聘请具有丰富美发行业经验的专业讲师进行授课，确保培训质量。

4.2培训教材

培训教材包括但不限于：《美发行业基础知识》、《美发技能操作手册》、《客户服务与沟通技巧》等。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用

本合同培训费用总计人民币万元，包含讲师费、教材费、场地费等。

5.2支付方式

培训费用分两次支付，首次支付人民币万元，在培训开始前支付；第二次支付人民币万元，在培训结束后支付。

第六条培训考核及评价

6.1考核方式

培训考核分为理论考核和实操考核两部分，理论考核采用笔试形式，实操考核由讲师现场评定。

6.2评价标准

考核评价标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体标准如下：

不合格：考核成绩低于70分，实操技能不达标，客户满意度低。

第七条培训成果转化及应用

7.1成果转化

培训结束后，员工需将所学知识和技能应用于实际工作中，提高服务质量。

7.2技能提升

第八条培训期间的管理及纪律

8.1管理措施

8.1.1培训期间，员工需按时参加培训，不得无故缺席或迟到。

8.1.2培训期间，员工需遵守培训纪律，保持培训场所的整洁和安全。

8.1.3培训期间，员工需遵守培训讲师的指导，积极参与课堂互动。

8.2纪律要求

8.2.1严禁在工作时间内进行与培训无关的活动。

8.2.2严禁在培训期间使用手机等通讯工具，影响他人学习。

8.2.3严禁在培训场所大声喧哗或做出不文明行为。

第九条培训期间的安全保障

9.1安全措施

9.1.1培训场地需定期进行安全检查，确保无安全隐患。

9.1.2培训期间，员工需佩戴适当的防护用品，如手套、口罩等。

9.1.3培训过程中，如发生意外，立即启动应急预案，确保员工安全。

9.2应急预案

9.2.1建立应急预案，明确应急处理流程和责任人。

9.2.2定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

9.2.3应急预案包括但不限于火灾、地震、医疗事故等突发事件的应对措施。

第十条培训合同的变更及终止

10.1变更条件

10.1.1培训对象、时间、地点、内容等如需变更，双方需协商一致，并签订补充协议。

10.1.2如遇不可抗力因素，如自然灾害、政策调整等，导致培训无法进行，双方可协商变更或终止合同。

10.2终