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2024年办公室个人年度考核总结

办公室个人年度考核总结1

20xx年的工作即将告一段落，回顾一年来的工作，我在公司领导及各位事的支持与帮助

下，严格要求自己，努力提高工作水平，经历了人生中从普通记者到办公室主任的转变，十分感

谢公司各位领导对我的培养和信任。现将工作中出现的情况及明年的工作计划总结如下，以期能

对以后的工作有推进意义：

一、总结不足，现自我剖析如下：

1、个人工作方面：

办公室的工作千头万绪，从招聘入职、员工管理到文书处理、档案管理、人情往来等。面对

错综复杂的工作，由于自身能力的不足，工作中时常出现考虑不周全、认识不到位的问题。遇事

没有经过系统的分析性格太急，盲目下定论所以这种性格对我个人威信的自我树立相当不利，

亟需改正。

2、管理上的疏漏：

由于是公司发展的第一年，员工入职并没有进行系统的岗前培训，让他们在后续的工作中没

有做到位,工程管理中出现很多漏洞，比如工程质量的监管、材料成本的预算与浪费，设计部与

工程部的沟通协调不到位，所以持续、不间断的学习和培训，将是办公室明年工作的一大重点，

并加大力度对他们专业知识的培训和考核。

二、工作计划和努力方向

在新的一年里，自己决心认真提高工作水平和管理能力，努力做到：

1、办公室行政管理方面

(1)面对繁琐的行政工作，一定自我强化工作意识，提高工作效率和办事能力，统筹安排，

力求周全、准确，避免疏漏和差错。注重本部门的工作作风建设，一定要加强管理，勤奋工作，

齐心协力，形成良好的工作氛围；

(2)认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录，公司所有的文件、合整理归档入

册，做好资料归档工作。草拟综合性文件、规章制度，配合领导在制订的各规章制度基础上进

一步完善和补充。向员工及时传达贯彻上级领导的指示和精神。

2、公司人事管理工作

1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的人事、工资管理和员工的考

勤管理工作，每月张贴考勤表，建立绩效考核管理体系，对内部员工实行量化考核。切实做好公

司通讯费、招待费、水电费、车辆使用汽油费等登记入案，核算每月内部员工的日常开销。

2、公司积极组织人员招聘面试工作。明年公司人才需求进一步扩大，通过专场招聘、网络

招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，壮大公司的力量。优秀员工一旦录

用，办公室积极协助公司，认真进行岗前培训I,帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。

以后的工作中，还需要由办公室牵头组织定期培训。

3、努力提升自身素质。进入工作岗位以来，时常感到自己身上的担子很重，自己的学识、

能力和阅历与公司要求却有很大的差距，虽然经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管

理经验，但是还不能从容地处理日常工作中出现的各类问题，所以下年更要严格要求自己，努力

提高组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等，以确保在本职岗位各

工作能正常有序的运行，能够以积极正确的态度对待各工作任务，努力提高工作效率和工作

质量.

办公室个人年度考核总结2

20xx年，是公司克服困难、迎难而上的一年。全体员工在公司王总、吴总领导下,克服了

资金紧张、市场受国家强医药行业监控而萎缩等困难，大举引进先进模具、设备，改进生产工

艺，采取了各种措施提高质量管理，积极开拓市场，强企业管理，使得企业经营步入正轨，前

景渐渐明晰。办公室一年来立足做好后勤服务，重点狠抓食堂伙食、考勤制度、管理规章制度、

企业人力资源等工作，同时从细处着手，在卫生管理、员工日常行为规范、宣传工作、接待工作、

会务工作等小事上亳不马虎，为企业正常运作做出了应有贡献。现将一年工作总结如下：

一、细化企业管理，发挥行政职能

一年来，企业共制定了《工作餐管理制度》、《强车间现场管理规则》、《湖南乐福地医

药包材科技有限公司会议管理制度》、《关于严肃考勤纪律的通知》、《关于将年终奖与