二零二四年美容美发店店面转手及品牌授权合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年美容美发店店面转手及品牌授权合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.店面及品牌授权

2.1店面概况

2.2店面地址

2.3店面面积

2.4店面装修情况

2.5店面转让原因

2.6品牌授权

2.7品牌名称

2.8品牌授权期限

2.9品牌授权费用

3.店面转让价格及付款方式

3.1店面转让价格

3.2付款方式

3.3付款时间

3.4付款条件

4.店面资产及设备

4.1店面资产清单

4.2店面设备清单

4.3资产及设备所有权转移

4.4资产及设备维修保养责任

5.店面经营许可

5.1店面经营许可证

5.2店面经营许可有效期

5.3店面经营许可变更及续期

6.店面经营责任

6.1店面经营目标

6.2店面经营策略

6.3店面经营管理

6.4店面员工招聘及培训

7.店面经营风险

7.1市场风险

7.2竞争风险

7.3法律法规风险

7.4自然灾害风险

8.店面品牌保护

8.1品牌形象维护

8.2品牌宣传推广

8.3品牌侵权及维权

9.店面财务及税务

9.1店面财务管理制度

9.2店面税务申报

9.3店面财务报表

10.合同履行及违约责任

10.1合同履行期限

10.2合同履行条件

10.3违约责任

10.4违约赔偿

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同生效条件

13.3合同解释

14.合同签署及生效

14.1合同签署

14.2合同生效时间

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X美容美发店

乙方：个人

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3注册地址

甲方注册地址：省市区街道号

乙方注册地址：省市区街道号

1.4联系方式

2.店面及品牌授权

2.1店面概况

店面位于省市区街道，总面积为100平方米，店面装修风格为现代简约。

2.2店面地址

省市区街道号

2.3店面面积

100平方米

2.4店面装修情况

店面装修已完成，装修风格为现代简约，包括接待区、洗发区、剪发区、烫染区、美容区等。

2.5店面转让原因

因甲方个人原因，决定将店面转让给乙方。

2.6品牌授权

甲方授权乙方使用“X”品牌名称，该品牌授权期限为10年。

2.7品牌名称

X

2.8品牌授权期限

10年

2.9品牌授权费用

品牌授权费用为人民币10万元，乙方在签订合同当日一次性支付。

3.店面转让价格及付款方式

3.1店面转让价格

店面转让价格为人民币50万元。

3.2付款方式

乙方应在签订合同当日支付人民币30万元，剩余款项于店面交接后30日内支付完毕。

3.3付款时间

签订合同当日支付人民币30万元，店面交接后30日内支付剩余款项。

3.4付款条件

乙方支付款项后，甲方应将店面及相关权益转让给乙方。

4.店面资产及设备

4.1店面资产清单

1.店面装修

2.店面招牌

3.店面广告位

4.店面货架

5.店面工具柜

4.2店面设备清单

1.洗发椅

2.剪发椅

3.烫染椅

4.美容床

5.烫发机

6.烫发液

7.烫发夹板

8.烫发吹风机

9.美容仪器

10.店面清洁设备

4.3资产及设备所有权转移

自店面交接之日起，所有店面资产及设备归乙方所有。

4.4资产及设备维修保养责任

乙方应负责店面资产及设备的日常维修保养工作。

5.店面经营许可

5.1店面经营许可证

甲方拥有有效的店面经营许可证，许可证号为：。

5.2店面经营许可有效期

店面经营许可证有效期为2024年1月1日至2029年1月1日。

5.3店面经营许可变更及续期

如需变更或续期店面经营许可证，乙方应在有效期满前30日内向相关部门申请。

6.店面经营责任

6.1店面经营目标

乙方应确保店面在授权期限内，实现年营业额不低于人民币100万元。

6.2店面经营策略

乙方应制定合理的经营策略，包括但不限于市场调研、客户服务、员工管理等。

6.3店面经营管理

乙方应建立健全店面管理制度，确保店面运营的规范性和高效性。

6.4店面员工招聘及培训

乙方应负责店面员工的招聘、培训和绩效考核工作。

8.