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管理学练习题库与参考答案
一、单选题(共82题,每题1分,共82分)
1.战略计划的时间通常为______以上
A、4年
B、7年
C、5年
D、6年
正确答案:C
2.政府机关中的人事部、司法部、教育部、工商局等,这些机构的设置是
A、按行业划分部门
B、按职能划分部门
C、按地区划分部门
D、按产品划分部门
正确答案:B
3.决定管理控制必要性的一个主要原因是
A、人际关系的协调
B、适应环境的变化
C、具体计划的落实
D、组织目标的实现
正确答案:B
4.组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为
A、矩形结构
B、扁平结构
C、直线结构
D、锥形结构
正确答案:D
5.根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中可以激励员工的是
A、成长、成就、责任
B、报酬、工作条件、良好的工作关系
C、成就、责任、良好的人际关系和成长
D、报酬、成就、认可、责任
正确答案:A
6.根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为
A、期望值=效价+激励力
B、期望值=激励力×效价
C、效价=激励力+期望值
D、激励力=效价×期望值
正确答案:D
7.在组织规模一定的情况下,管理幅度与组织层次之间体现为
A、正比例关系
B、没有关系
C、间接关系
D、反比例关系
正确答案:D
8.根据领导生命周期理论,参与型领导在任务行为和关系行为两个领导维度方面表现为
A、低任务一低关系
B、高任务一高关系
C、低任务一高关系
D、高任务一低关系
正确答案:C
9.需要层次论认为,人的最底层需要是
A、生理需要
B、社会需要
C、導重需要
D、安全需要
正确答案:A
10.人际关系管理理论把人看做是
A、复杂人
B、经济人
C、社会人
D、政治人
正确答案:C
11.美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论,又称为
A、成就需要理论
B、社会比较理论
C、期望理论
D、保健一激励理论
正确答案:B
12.根据计划内容的明确性,可以将计划分为
A、长期计划和短期计划
B、战略性计划和战术性计划
C、具体性计划和指导性计划
D、程序性计划和非程序性计划
正确答案:C
13.下列因素中,不属于全球化任务环境的是
A、政治体制
B、顾客
C、供应商
D、竞争对手
正确答案:A
14.职能职权的行使最可能造成
A、削弱直线职权
B、多头领导
C、无人负责
D、沟通障碍
正确答案:B
15.将计划划分为业务计划、财务计划和人事计划,其分类标准是
A、按职能空间分类
B、按内容明确性分类
C、按综合性程度分类
D、按时间长短分类
正确答案:A
16.在公司层战略中,多元化战略属于
A、收缩型战略
B、防御型战略
C、稳定发展型战略
D、发展型战略
正确答案:D
17.如果领导风格不适应领导情景,菲德勒认为应该
A、改变情景以适应领导风格
B、放弃该工作
C、改变领导风格以适应环境
D、什么也不做,环境的动态变化最终会适应领导风格
正确答案:C
18.组织结构中最早使用的最简单的一种结构类型是
A、事业部制
B、直线——职能制
C、职能制
D、直线制
正确答案:D
19.目标管理对目标的要求中不包括
A、目标的数目不宜过多
B、目标要略高于执行者的能力水平
C、目标要有战略性
D、目标要定量化
正确答案:C
20.控制过程实质上就是一个
A、信息输出过程
B、信息加工过程
C、信息传递过程
D、信息反馈过程
正确答案:D
21.人力资源计划过程的最后步骤是
A、职前引导
B、选用员工
C、编制人力资源计划
D、职业生涯发展
正确答案:D
22.提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是
A、期望理论
B、公平理论
C、强化理论
D、成就需要论
正确答案:C
23.决策过程的第一个步骤是
A、实施选择战略
B、识别目标
C、评估备选方案
D、识别机会或诊断问题
正确答案:D
24.提出“渐进决策”模式的学者是
A、古德曼
B、范特
C、路易斯
D、林德布洛姆
正确答案:D
25.衡量企业价值观发展阶段的最好标志是
A、企业对待股东利润的态度
B、企业对待社会责任的态度
C、企业对待员工利益的态度
D、企业对待企业利润的态度
正确答案:B
26.深层的企业文化是指
A、职工风貌
B、产品形象
C、沉淀于企业及职工心里的意识形态
D、厂容厂貌
正确答案:C
27.下列关于领导和管理的关系的说法正确的是
A、领导侧重做正确的事,管理侧重正确地做事
B、领导的内涵更为广泛,管理是其中的一部分
C、领导就是管理,二者是同一概念的不同表达
D、领导是更高层次的概念,管理是低层次的概念
正确答案:A
28.泰罗主张使用的工资制是
A、雇主和工人的合作
B、团体
C、差别计件
D、终身固定
正确答案:C
29.组织变革的过程不包括
A、再冻结
B
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